Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение
1. Понятие источника трудового права
2. Отдельные источники трудового права и их характеристика
2.1. Конституция Российской Федерации как источник трудового права. Обще признанные нормы международного права
2.2. Федеральные законы как источники трудового права
2.3. Подзаконные нормативные акты как источники трудового права
2.4. Соглашения и локальные акты как источник трудового права
Заключение
Список источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.1
Источники трудового права: понятие и виды
Источники административного права представляют собой внешние проявления административного права.Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что источники административного права очень разнообразны и многочисленны, а административно-правовые нормы очень объемны, потому что затрагивают большую часть общественных отношений.Цель данной работы – изучить источники административного права.
Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда…………………………………………………………… 3 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация………………………………………………………………….10
Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсий всегда оставались в центре внимания общественности, так как затрагивают все социальные слои общества и являются приоритетным направлением социальной политики любого государства. Всё это и определяет актуальность темы дипломной работы.
В результате проводимой реформы должен произойти рост размера пенсий, система должна становиться более устойчивой и адаптивной. Пенсионная система должна создавать посильную нагрузку на бюджет государства.
Понятие и виды права природопользования.Содержание и особенности правовой охраны недр.
Проблема толкования является одной из традиционных проблем юридической науки. Она имеет самостоятельное значение в процессе научного или обыденного познания государственно-правовой жизни. Необходимость четкого преставления о содержании действующих норм возникает в ходе правотворческой работы. Ведь любая деятельность плодотворна и эффективна, когда осуществляется с полным пониманием дела. Правоприменение также не бывает без уяснения смысла правовых требований. Если нет всестороннего и глубокого понимания смысла правовых норм, то невозможно и правовое регулирование общественной жизни, а также укрепление законности. Толкование нормативных актов является необходимой предпосылкой для правильного осуществления норм права.
Понятие нормативного правового акта охватывает все акты, принятые органами государственной власти или санкционированные государством и содержащие нормы трудового права. В иерархии источников трудового права нормативный правовой акт занимает ключевые позиции, это самый важный регулятор общественных отношений в сфере труда, во-первых, в силу качественного разнообразия и количественного превосходства над другими источниками, во-вторых, по причине того, что нормативные акты регулируют (в той или иной мере) все общественные отношения, входящие в состав предмета трудового права.
Постановления, разъяснения и инструкции Министерства труда и социального развития РФ обеспечивают правильное и единообразное толкование и применение законов о труде и актов вышестоящих органов государственного управления, регулирующих общественные отношения в сфере труда, касаются вопросов нормирования и оплаты труда в различных государственных отраслях народного хозяйства и т. д.
Трудовое право является одной из ведущих отраслей российского права и имеет предметом регулирования общественные отношения в главной сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда.Целью данной работы является изучение понятия трудовых правоотношений и их видов.- раскрыть понятие трудовых правоотношений;
- выработать научно-практические рекомендации по повышению эффек-тивности применения материальных и процедурно-процессуальных норм о дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву РФ.
Список источников и литературы
Нормативные акты
1.Конституция Российской Федерации от 12.12. 1993 г. // Российская газета от
2. декабря 1993 г. № 237.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ.- 2002.- № 1 (часть I) ст. 3
3. Федеральный закон от
3. июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // СЗ РФ.- 2006.- №. 21.
4. Федеральный закон от
1. июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изменениями от
2. декабря 2005 г.) // СЗ РФ. – 1999.- №. 21.
5.Федеральный закон от
2. мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // СЗ РФ. –– 2003. –– №. 22. –– Ст. 2063.
6. Указ Президента РФ о
2. декабря 2006 г. № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти» // СЗ РФ. – 2007.- № 1.
7. Указ Президента РФ от
1. октября 2008 г. № 1457 «О награждении государственными наградами Российской Федерации» // СЗ РФ. – 2008- №. 26.
8. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 г. №
98. «Об утверждении перечней государственных должностей федеральной государственной службы» // Российская газета от 09.09.1997 г.
9. Указ Президента РФ от
2. июля 2006 г. №
76. «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» // СЗ РФ. – 2006.- №. 25.
10.Постановление Правительства РФ от
2. июля 2008 г. №
56. «О федеральной целевой программе «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009 — 2013 годы» // СЗ РФ. – 2008- №. 19.
11.Постановление Правительства РФ от
2. июля 2008 г. №
55. «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // СЗ РФ. – 2008.- №. 25.
12.Постановление Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. №
77. «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы» // Российская газета от 17.11.2001 г.
13.Постановление Правительства РФ от
1. декабря 2000 г. №
96. «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний» // Российская газета от 12.01.2001 г.
14.Постановление Правительства РФ от
2. января 2000 г. №
7. «О федеральной инспекции труда» // Российская газета от 10.02.2000 г.
15.Постановление Минтруда РФ от
1. мая 2001 г. №
3. «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при окрасочных работах» // БМТ-. 2001. № 5. С. 51.
Литература
16.Акопов Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования // Журнал российского права.- 2008.- № 9.- С.21.
17.Бочарникова М.А. Место и роль законодательства субъектов Российской Федерации о труде в системе источников трудового права // Журнал российского права.- 2008.- № 9.- С.24.
18.Букреева Е. Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики // Законодательство и экономика. — 2007.- № 2.- С.32.
19. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2007.- 663с.
20.Хныкин Г.В. Локальные источники трудового права // Законодательство.- 2008.- № 5.- С.16.
список литературы
