Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение…3 стр
1 Революции в управленческой науке…4 стр
1.1 Концепции менеджмента…8 стр
2 Научный менеджмент начало системного управления.10 стр
2.1 Условия возникновения научного менеджмента..11 стр
2.2 Факторы развития научного менеджмента 13 стр
2.3 Научный менеджмент в практике управления организацией…15 стр
Заключение 17стр
Список литературы.18стр
Выдержка из текста
Введение
Управление организацией, рассматриваемое как реально существующий феномен, имеющий определенную форму и определенное содержание, может быть лучше и глубже понято, если знать то, как оно выглядит при обобщенном, теоретическом рассмотрении.
Управление организацией предстает в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации, для достижения ею, своих целей. Управление предстает как определенный тип взаимодействия, существующий между двумя субъектами, один из которых в этом взаимодействии находится в позиции субъекта управления, а второй — в позиций объекта управления. Как они взаимодействуют друг с другом интересовало специалистов не только сегодня, но и в далеком прошлом, в чем нам предстоит убедиться в первой главе контрольной работы
Первый параграф, второй главы, не исследуя глубоко, перечислит самые известны концепции менеджмента, известные нам сегодня.
Затем во второй главе контрольной работы, мы обратимся к условиям и факторам возникновения и развития научного менеджмента. Родоначальником считался Ф. Тейлор, последователи Л. Гьюлик, Дж. Муни, А. Рилей, э. Бреч, Д. Ален. Развитие управленческой мысли вращается вокруг трех явлений — задачи, человек, управленческая деятельность. Для начальной стадии развития учений об управлении, когда закладывались основы современного представления об управлении, был характерен упор на какое-то одно из этих явлений. «Одномерные» учения концентрируют внимание на решении одной из проблем управления: задачи, люди, организация управленческой деятельности. Именно такой наиболее известной «одномерной» концепцией и является «научное управление», разработанное Ф. Тейлором, проанализированное нами.
Список использованной литературы
Литература
1.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Курс лекций М.: ИНФРА М, 1998 с. 47 -90
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент М.: Гардарики, 1999 с.11 -56
3.Мескон М.Х., Альберт М.,Хедоури Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 1994 с. 81 -85
4.Олдкорн Р. Основы менеджмента М.: Финпресс, 1999 — с. 151 160
5.Скрипник К.Д. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала М.: Приор с.134 -139
6.Тутов Л. Проблемы управления// Вопросы экономики, 2003, № 8 с.117 -132
