История становления тайм-менеджмента 3

Содержание

Содержание

Введение 3

1. Понятие и история тайм — менеджмента в России 5

2.Корпоративный тайм- менеджмент 8

Заключение 19

Список использованной литературы 20

Выдержка из текста

Введение

В экономике XXI века в связи с возрастанием темпов изменений и степени неопределенности экономической среды увеличивается потребность в повышении адаптивности организации, скорости ее реакции на изменения. Эта адаптивность становится одним из важнейших факторов конкурентоспособности организации как экономической системы. Одним из инструментов повышения адаптивности является корпоративное внедрение технологий тайм — менеджмента в качестве элемента системы управления организацией. Актуальность исследования определяется необходимостью использования инструментов тайм — менеджмента как технологии повышения эффективности управления.

Историю возникновения тайм- менеджмента связывают с рядом имен. Луций Анней Сенека рекомендовал:

-вести письменный учет времени;

-делить время на: хорошо, плохо потраченное и утерянное за бездельем;

— оценивать свою жизнь согласно наполненности прожитого периода

Первые принципы тайм менеджмента сформулировал в своих письмах итальянский ученый, писатель и гуманист Леон Альберти, который писал:

-список дел необходимо сначала составить, а затем выделить время на их выполнение

-дела необходимо распределить согласно их важности.

Бенджамин Франклин сказал знаменитую фразу : «Помни: время – это деньги» — данное изречение также легло в основы управления временем: от того, как эффективно потрачено время, зависит количество полученной прибыли.

Отечественная история также богата на исследования в этой области, о чем более подробно рассказано в данной работе.

Цель исследования – раскрыть исторические основы становления тайм- менеджмента и описать его сущность. Задачи исследования:

— описать историю развития тайм – менеджмента в России;

— рассмотреть сущность и технологии корпоративного тайм- менеджмента.

Практическая значимость исследования состоит в необходимости применения тайм- менеджмента для повышения результативности работы как менеджмента, так и организации в целом.

Список использованной литературы

Список использованной литературы

1. Тайм-менеджмент. Полный курс: Учебное пособие / Г. А. Архангельский, М. А. Лукашенко, Т. В. Телегина, С. В. Бехтерев ; Под ред. Г.А. Архангельского. — М.: Альпина Паблишер, 2012. – 311 с.

2. Архангельский Г.А. Методика ТМ-диагностики. // Управление персоналом, 2004, N 13

3. Архангельский Г. А. Корпоративный тайм-менеджмент: Энциклопедия решений / Г.А. Архангельский. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2008. – 160 с

4. Буланова В.Б. Тайм-менеджмент как инструмент повышения эффективности//Вестник МГОУ,№2,2009-С.23

5. Милюков Е.С. Тайм-менеджмент, как инструмент управления производительностью//Экономика и управление,2011 №4-С.100-105

6. Калинин, С.И. Тайм-менеджмент: Практикум по управлению временем. /С.И. Калинин. – СПб.: Речь, 2006. – 371 с

7. Тюрина А.Д. Теория организации/ А.Д. Тюрина.-М.:Эксмо,2008.-160 с

8. Шапиро С.А., Шатаева О.В.Основы управления в современных организациях: Учебное пособие/ С.А.Шапиро, О.В.Шатаева.-М., Гроссмедиа,2008.-400 с

9. Тренинги по тайм-менеджменту. Ресурсы интернет: – http://www.ilpp.ru/kpvo231/reviews/ganev.html

10. Корпоративный тайм-менеджмент Ресурсы интернет:- http://www.cfin.ru/management/people/corp_tm.shtml

11. История управления временем. Ресурсы интернет:- http://vremia.com.ua/history

С этим материалом также изучают

Управление стратегическим развитием организации как способ повышения ее конкурентоспособности

... проведение исследования особенностей управления стратегическим развитием организации как способа повышения ее ... как внешние, так и внутренние условия. В процессе разработки корпоративной ... 1. Александрова А.В. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: ...

Участие курсантов и слушателей в управлении ведомственной образовательной организацией как направление повышения эффективности подготовки специалистов

... образовательных организациях, как университеты, академии, институты. Далее в тексте работы мы будем использовать для обозначения ведомственной образовательной организации единый термин – Институт. Анализ исследований в ...

Групповая работа в деятельности организации как способ повышения её эффективности (на примере АО Связной Логистика) 2

... управлении организацией. Объектом исследования является АО «Связной Логистика». Предметом исследования является групповая работа в деятельности организации как способ повышения ... Мартынов А.А., Миронова Е.Р. Корпоративное обучение персонала: некоторые ...

Эволюция взглядов на организацию, как объекта теоретических исследований

... взглядов на пространство и время …………………………….… Культурный концепт как объект лингвистического исследования Организация как объект управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом визуальные материалы представляют ...

История техники как объект философского исследования

... становления и развитие российской школы менеджмента является невозможным. Организация и проведение исследования зависит от его содержания, но структура, как правило, основывается на логике действий.Целью ...

Эволюция теории организации – полный разбор школ и концепций менеджмента

Откройте для себя полную историю развития управленческой мысли. В статье представлен глубокий анализ эволюции теорий организации и менеджмента, от научного подхода Тейлора до системных и ситуационных концепций современности.

Философия управления персоналом (коммерческая организация как целостная управляемая система) 2

... финансового дохода. Объектом исследования является коммерческая организация, рассматриваемая как целостная управляемая система. Предмет исследования – процессы управления коммерческой организацией как системой. Цель исследования состоит в разработке ...

Тема 24: Командообразование в организации как фактор повышения эффективности её управленческой деятельности 2

... складскими операциями как фактор повышения эффективности управления предприятием (на примере ООО «Трак-Мастер») Повышение безопасности труда как фактор повышения эффективности труда как фактор повышения эффективности деятельности организации В ...

Сила и власть в организации как факторы повышения эффективности работы организации

... как фактор повышения эффективности деятельности организации ( на примере ООО "АмРест" ) Сейчас эффективное управление ... исследования (часть вторая) // Социологические исследования. 2007. № 7. С. 109-11720.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, ...

Анализ системы управления персоналом в организации и направления повышения её эффективности

... менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.33.Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.34.Мишин В.М. Исследование систем управления. ... по повышению эффективности системы управления персоналом ...

Похожие записи