Пример готового реферата по предмету: Правоведение
Введение 3
1. История становления трудового законодательства 4
2. Понятие, признаки и стороны и классификация трудовых отношений 11
3. Роль юридических фактов в механизме правового регулирования трудовых отношений 16
Заключение 20
Список использованных источников 21
Содержание
Выдержка из текста
Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др.
В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.
Исследование рынка труда и трудовых отношений является одной из важнейших социально‐экономических задач государства и общества. Следовательно, такие проблемы, как особенности формирования рынка труда, проблемы регулирования трудовых отношений, оснований возникновения трудовых отношений, остаются еще недостаточно изученными.Рассмотреть историю становления трудового законодательства,
Все материальные блага, необходимые человеку, являются результатом его целенаправленной трудовой деятельности.Учитывая, какую важную роль играет труд в жизни человека и общества в целом, необходимость регулирования трудовых отношений стояла особенно остро. А практика показала, что нормативное регулирование является наиболее понятным и эффективным способом обеспечения стабильности общественных связей в трудовой деятельности.
Методологическую основу данной работы составили методы формальной и диалектической логики: анализ, синтез, аналогия, а также специальные методы юридико-правового исследования – сравнительно-правовой и историко-правовой.
Заключение гражданско-правового договора не влечет предоставления никаких социальных гарантий физическому лицу. Стоит подчеркнуть, что в связи с этим и с необходимостью защитить работников ТК РФ предусмотрел в ст.11, что, если в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются нормы трудового законодательства.
Методология исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический, функциональный; и частнонаучных методах: конкретно-социологический, сравнительно-правовой, формально-юридический.
Методология исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический , функциональный; и частнонаучных методах: конкретно-социологический, сравнительно-правовой, формально-юридический.
Объектом исследования выступают процессы становления и развития законодательства в сфере правового регулирования участия деятельности прокуратуры по надзору за исполнением трудового законодательства.
Защита трудовых прав работников осуществляется различными способами. Основными из них являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, защита трудовых прав работников профсоюзами, самозащита работниками своих трудовых прав, впервые установленная ТК РФ.
Во многих случаях термин "защита" является синонимом термина "охрана", поскольку законодателем оба эти понятия используются для обозначения деятельности, которая состоит в обеспечении, соблюдении прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов государства. Так, в ст.2 и
4. Конституции РФ говорится о государственной защите прав и свобод человека и гражданина, а в ст.82 — об охране этих прав и свобод.
Нетрудно заметить, что правовые институты не всегда совпадают с видами трудовых отношений, которые составляют предмет трудового права. Это объясняется тем, что отдельные правовые институты осуществляют правовую регламентацию нескольких видов трудовых отношений. В то же время, некоторые отношения находятся под влиянием не одного, а нескольких правовых институтов.
Данной проблеме посвящено немало исследований. Ее изучением в своих работах занимались следующие авторы: В.В. Ершов, Е.А. Ершова – Международные трудовые стандарты и российское трудовое право, Е.В. Скиллер – Проблемы реализации нематериальных норм трудового права, Л. Г. Коняхин – Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, Д.В. Солдаткин – Защита от дискриминации в трудовых отношениях и другие.
Название отрасли отражает ее связь с трудом. Труд — это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным и в общественной кооперации труда (на производстве).
Список источников информации
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: [Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года; в ред. 13.07.2015].
// СЗ РФ – 2001 № 197– режим доступа: [Консультант Плюс].
- Загл.с экрана
2. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от
1. ноября 2008 г. N 1662-р//
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/
3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография.- М.: Проспект, 2009 с 20
4. Алексеев, С. С. Общая теория права. В 2 т. Т. 2 / С. С. Алексеев. – М. : Проспект, 2009. – 576 с
5. Анисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. — 2012 г — № 4, с 13
6. Бондаренко Э.Н. Трудовое право: учебник / [Э. Н. Бондаренко, К. Н. Гусов, , К. Д. Крылов, и др.]
; под ред. К. Н. Гусова — Москва : Проспект , 2013. — 628 с.
7. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А. Б. Венгеров. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. – 608 с.
8. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012 — с 88-89
9. Головина С.Ю. Что день грядущий нам готовит? К вопросу о пересмотре традиционных трудовых ценностей в связи с вступление России в ВТО // Трудовое право в России и за рубежом. — 2013 — № 3, с 5
10. Иванов А.Б. Из истории подготовки Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г. // Трудовое право в России и за рубежом.- 2013 — № 2 с. 19
11. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / под. ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2012. – 608 с.
12. Марченко М. Н. Теория государства и права [Текст]: учебник / М. Н. Марченко; М.: Проспект : Изд-во Московского университета , 2013. – 636 с
13. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник, М.: 2009, 864.
14. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П.. Трудовое право России / Учебник. — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». — 2008 608 с.,
15. Нуртдинова, А. Трудовое законодательство: а / А. Нуртдинова, Л. Чиканова // Хоз-во и право. — 2009. — № 8. — С. 38-55
16. Орловский Ю. Реформа трудового законодательства продолжается // Хозяйство и право. — 2013 — № 6, с.3
17. Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъясления: практическое пособие / Ю.П Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – 2.-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 575.
18. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011 . — № 1
19. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т. Н. Радько. – М. : Проспект, 2010. – 752 с.
20. Симутина Я.В. Функции юридических фактов в трудовом праве // Вестник Персмкого университета . -2013 . № 3 (21)
21. Ярошенко Д.Н., Соотношение свободы труда и права на труд // Труд и социальные отношения. — 2012 г — № 10, 86-93
список литературы
