История возникновения организационной (индустриальной) психологии

Содержание

Можно сказать, что идеи Тейлора стали первой систематизированной попыткой описания анализа деятельности предприятий. Была сделана попытка разбить работу организаций на систему технологических процессов, рациональное выполнение которых обеспечивает эффективную работу организаций. Именно из школы Тейлора пошли дальнейшие теоретические исследования и практические разработки организационного развития. Основное достижение Тейлора считается то, что все организационные процессы стали анализироваться с научной позиции и стали формально описываться и целенаправленно меняться, исходя из результатов этого анализа.

Важнейшим результатом исследований Тейлора можно считать то, что его исследования стали основой для других направлений работы, приведших к созданию самых разнообразных школ организационной психологии. В результате исследования и результата работы Г.Эммерсон, сформулировал правила организации труда как для отдельного исполнителя на предприятии, так и для всей организации. Работы Эммерсона фактически основаны на том, что истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты при оптимальных условиях. Теория Эммерсона отражает направленность американских организаций на активизацию производства и создание эффективных промышленных систем. В результате подходов Эммерсона был сделан вывод о том, что не производство должно подстраиваться к управлению, а управление должно обслуживать производство. Эммерсон приводит 12 принципов производительности:..

Выдержка из текста

Для начала, что же такое организационная (или иными словами индустриальная) психология. Итак, Организационная психология — это отрасль прикладной психологии, изучающей все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях главной целью которого является повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и конечно, что не мало важно, психического здоровья членов организации.

В сравнении с большинством других наук, психология достаточно молодая наука — ей чуть больше ста лет. Возраст же организационной психологии — еще более юный.

Предметом исследования организационной психологии являются разнообразные психические феномены и поведение людей в организациях, а также факторы, их детерминирующие…

Список использованной литературы

1. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов — СПб.: Питер, 2001. — 720 с.

2. Ф.Котлер. Маркетинг менеджмент. — М., 2002.

3. А.Н.Занковский. Учебник: Организационная психология — Учебное пособие

4. Баннов И.И., Мульдаров В.К. и др. Организационно-психологические основы развивающего образования в регионе: управление, новые педагогические технологии, личностно-ориентированный подход / Под общей ред. В.В. Рубцова. М., 2002.

Похожие записи

  • Организация огорода на участке ДОУ

    Содержание Введение3 1. Организация огорода на участке ДОУ5 1.1. Выбор места для огорода, планировка5 1.2. Устройство гряд6 1.3. Подготовка к работе на огороде7 1.4. Выбор овощных культур для детского огорода9 2. Условия, необходимые для произрастания овощей11 2.1. Свет11 2.2. Тепло12 2.3. Вода13 2.4 Почва14 2.5. Севооборот15 2.6. Подготовка семян к…

  • гели кремы лечебные при проблемной коже 2

    Содержание 1. Введение 2 2. Классификация данной лекарственной формы 3 3. Актуальность темы 4 4. Механизм действия, сравнительная характеристика, показания, противопоказания, побочные действия 9 5. Заключение 19 6. Список литературы 20 Выдержка из текста Кожа — это самый большой орган нашего организма, оболочка, которая выполняет роль барьера между внутренней средой…

  • Символизм маски

    Содержание Введение……………………………………………………………….3 1) Маска как символ………………………………………………….4 2) Маска в традиционных обществах……………………………….6 3) Маска в Древнем Мире……………………………………………9 4) Маска во времена Средних веков и эпоху Возрождения……….12 Заключение……………………………………………………………16 Список литературы…………………………………………………..18 Выдержка из текста Символ есть функциональная особенность психики человека: восприятие человека, порождаемое путем обнаружения, осознания основных движений собственного внутреннего мира и сопоставление…

  • Психологический театр в России в 21 веке 2

    Содержание Введение Глава 1. История психологического театра 1.1. Истоки и предпосылки зарождения психологического театра. «Серьезный жанр» Д. Дидро 1.2. Зарождение психологического театра. Система К.С. Станиславского Глава 2. Современный психологический театр в России 2.1. Психологический театр как феномен отечественной театральной культуры 2.2. Современные театральные деятели о психологическом театре XXI века Заключение…

  • Реформы и контреформы в России

    Содержание ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 4 ГЛАВА I. СПЕЦИФИКА РАЗВИТИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ И КОНТРРЕФОРМИРОВАНИЯ В РОССИИ 5 8 ГЛАВА II. ПРОБЛЕМЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ СЕГОДНЯ 9 11 ГЛАВА III. РЕФОРМИРОВАНИЕ И КОНТРРЕФОРМИРОВАНИЕ В НЫНЕШНИХ РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ 12 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16 Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ С некоторых пор исследователи, в частности…

  • Трудовая книжка Материальная ответственность

    Содержание 1. Трудовая книжка, порядок оформления и виды записей вносимых в трудовую книжку…………………………………………………………………3 2. Понятие материальной ответственности и ее виды…………………………….9 3. Задача…………………………………………………………………………….13 Список использованной литературы………………………………………………16 Выдержка из текста 1(10). Трудовая книжка, порядок оформления и виды записей вносимых в трудовую книжку Основным документом, характеризующим трудовую деятельность и трудовой стаж работников, являются…