Пример готового реферата по предмету: Теория управления
Содержание
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1.Организационные изменения и управление изменениями……………… 5
1.1.Типы изменений в организации………………………………………… 5
1.2 Управление изменениями в организации…….………………………..14
2. Планирование организационных изменений на предприятии
ЗАО «
7. ДОК Н.М.» ………………………………………………………..17
2.1 Характеристика ЗАО «
7. ДОК Н.М.»…………………………………..17
2.2.Планирование изменений на деревообрабатывающем
предприятии ЗАО «
7. ДОК Н.М.» ………………………………………….18
Заключение…………………………………………………………………….25
Список используемой литературы…………………………………………..26
Выдержка из текста
Введение
Множество компаний и отделов крупных корпораций делают вывод, что им нужно проводить умеренную реорганизацию около одного раза в год, и коренную – раз в четыре или пять лет.
Фирмы совершают изменения не из-за самих изменений, а потому, что изменения являются составляющей более общего процесса развития фирмы, которая должна реагировать на изменения окружающей среды, ограничения, запросы и возможности. Организациям необходимо приспосабливаться к окружению, в котором они находятся и работают. И, более того, компании также совершают изменения в своем внешнем окружении, например, создавая и реализовывая новые товары и услуги, которые захватывают значительную часть рынка, производя и рекламируя продукты, которые влияют на вкусы потребителей, или осваивая современные технологии, которые становятся преобладающими и видоизменяют производственные и сервисные секторы экономики.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Внедрение сбалансированной системы показателей / Horvath & Partners; 2-е изд.: пер. с нем. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2013.
2. Гуйларт Ф.Дж., Келли Дж.Н. Преобразование организации. — М.: Дело, 2011.
3. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика.- С-Псб.: Питер, 2012.
4. Захарова Т.И. Организационное поведение. Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2013.
