Содержание

Выдержка из текста

Общепризнанно называть женщин представительницами слабого пола. Большей частью к так называемым «слабостям» причисляют эмоциональность, чувственность, склонность опираться на интуицию и, конечно же, низкую агрессивность. Так могут ли женщины, имея такие качества, быть руководителями, а в отдельных сферах деятельности стать даже более эффективными, чем мужчины-руководители? Мы предполагаем, что могут, и анализ литературных данных подтверждает нашу гипотезу. Посмотрим на список ТОП-50 наиболее влиятельных деловых женщин России в 2010-2011 году, и увидим, что руководящие посты слабому полу доверяют в таких известных компаниях, как «Лаборатория Касперского» Info Watch, ВТБ, МТС, НБ «Траст», «Трансаэро», «Велком», «Газпром» и в других успешных фирмах самых разных направлений [5]. Не секрет, что, например, в аптечном бизнесе практически невозможно найти мужчин-боссов. Что же помогает женщинам поверить в себя и преодолеть стереотип «сильный бизнес не для слабого пола»? Мы посвятили данную статью начинающим бизнес-леди, чтобы они смогли увидеть сильные стороны женского пола и поверить в себя.

Список использованной литературы

1. Буткевич В. А. Психологические особенности личности женщины-руководителя: Дипломная работа. — СПбГУ, факультет психологии, 2001.

2. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. — СПб.: Питер, 2003. — 544 с.

3. Колосова М. Эффективность женского руководства // Огонек. — 2001. — № 27. — С. 64-67.

4. Котоманова О.В. Особенности женского стиля управления // Вестник Бурятского государственного университета. — 2009. — №5. — 241-247 с.

5. Прекрасные боссы, 2011. [Электронный ресурс] Режим доступа — http://ko.ru/articles/23085 проверено 18.12.2016.

6. Шестиловская Н.А. Гендерные различия в образах идеальной организационной культуры // Женщина. Образование. Демократия: Материалы VI международной практической конференции, 16-17 декабря 2005 г., Женский институт «Энвила», Минск, 2006. — С. 219-220.

7. Eagly A.H., Karau S.J., Makhijani M.G. Gender and effectiveness of leaders: A metaanalysis // Psychol. Bulletin. — 1995. — v. 117. — № 1. — p. 125-145.

Похожие записи