Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание:
Введение
1. Трансформация женского труда в условиях переходной экономики России
2. Особенности современного женского труда в России
3. Комплекс мероприятий, способствующий улучшению состояния женского труда
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Мир, принадлежащий мужчине, и место, отведенное женщине, – эти два принципа создают целостную модель, всеобъемлющий образ, который, как и все ему подобные, помогают как-то упорядочивать жизнь, придавая смысл хаотичной и запутанной действительности, воспринимать и толковать переживаемые события, выстраивать свою линию поведения. И, несмотря на все успехи феминистского движения, на то, что все больше людей относятся к этой старой народной мудрости критически, женщина и сегодня, как правило, хорошо знает «свое место» в «мужском мире», поскольку эта фраза лишь резюмирует некую совокупность ожидаемых от женщин характерных черт, эмоций и отношений, а также предписываемых им моделей поведения, которые подразумевают соответствующие обязательства, ограничения и запреты.
Курсовое исследование написано при использовании учебной литературы по управлению персоналом и психологии, специализированным исследованиям, раскрывающим затронутую в работе проблему, нормативно-правовым актам Российской Федерации, а также материалам периодической печати. Библиографический список представлен в конце курсовой работы. Кроме того, в основу исследования легла информация, полученная в ходе наблюдения за деятельностью ООО «Планета туризма» в период прохождения летней производственно-экономической практики, а также официальная документации компании.
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
Женщина активно включается в общественное производство и труд в эпоху капитализма. Массовое применение женского труда — явление, свойственное капиталистической формации, эпохе машинного производства, поскольку именно с изобретением машин создалась возможность его широкого использования.
Особенности регулирования труда женщин, вызывают необходимость учесть, прежде всего, физиологические особенности женского организма, не позволяющие женщинам работать с той же нагрузкой, что и работникам – мужчинам. Кроме того, необходимо учитывать и социальные функции, выполняемые работниками: воспитание детей, уход за несовершеннолетними членами семьи.
В связи с этим в менеджменте остро встает вопрос об изучении особенностей управления женским или мужским коллективом.
— рассмотреть гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
С одной стороны, во все времена говорили о важнейшей роли женщин в создании и сохранении семейного очага, в воспитании детей, но с другой – это не мешало использовать женский труд на тяжелых работах и закрывать глаза на неравенство в оплате труда мужчин и женщин.
Доктринальной основой настоящей работы послужили труды таких авторов, какГ.П.Азаров, Ю.П. Орловский,С.В.Поленина, Ю.А. Акимова, Л.В.Анисимова, А. Бабинцев, М.Иванова, Ю.Б. Корсаненкова.Необходимую информацию удалось почерпнуть в трудах Е.Г. Ситниковой, О.Ю.Павловской, А.Я.Петрова, М. В. Преснякова, В.Д. Тарасова и др.
Список использованной литературы
1.Васюнина Л.А.. Женщина-семья-общество. СГУ. Саратов. 1992., с. 13.
2.Машик Т.А. Занятость женщин и материнство. М., 1989. с.8.
3.Шишкин Н.М. Социально-экономические проблемы женского труда. М., 1980. с. 15.
4.Хромова С.Ю. До равенства далеко: у безработицы женское лицо // Профсоюз. – 2005. – № 5. – С. 43-46
5.Официальный сайт Екатеринбурга — http://www.ekburg.ru/
список литературы
