Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение 3
1.Понятие жизненного цикла организации 5
2.Модели жизненного цикла И. Адизеса (1988) и Л. Грейнера (1972) 7
3. Модель жизненного цикла А. И. Пригожина 17
Заключение 19
Список использованных источников 21
Выдержка из текста
Введение
В последнее время наблюдается рост интереса к моделям жизненного цикла. Это связано с развитием бизнеса в мире, ужесточением конкуренции, нестабильностью внешней среды. В связи с этим перед менеджерами встает сложная задача: сформулировать стратегию компании. Именно для этого призвана модель жизненного цикла организации. Данная тема чрезвычайно актуальна для ученых и практиков российского бизнеса, так как её изучение открывает широкие возможности для повышения эффективности предпринимательской деятельности, повышения инвестиционной привлекательности организации.
Любая организация является живым организмом, характеризующимся, с одной стороны, развитием, а, с другой стороны – старением. И как человек, в течение жизни проходит разные возрастные этапы, так и организация не стоит на месте.
Однако в отличие от человека, жизненными циклами организации можно управлять: замедлять одни, ускорять другие или и вовсе «перескакивать» с одного на другой. И любой грамотный менеджер должен это понимать. Более того, необходимо знать специфику каждого цикла и действовать в соответствии с ней.
Только в этом случае организация сможет не только выжить, но и успешно работать. Знание циклов жизни организации помогает принимать менеджеру, прежде всего, стратегические решения. Когда есть хотя бы примерное понимание структуры какого-либо процесса, легче предвидеть следующий этап и легче понять какие решения нужно принимать и как себя вести.
Именно эти возможности дает знание жизненного цикла организации. Однако оно может помочь и в принятии оперативных решений. Когда менеджер примерно представляет себе картину будущего организации, он более четко понимает, что нужно сделать сейчас. Знание жизненных циклов организации или хотя бы примерное представление о них – это как универсальный прогноз.
Цель работы рассмотреть жизненный цикл организации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие жизненного цикла организации
2.Исследовать модели жизненного цикла И. Адизеса (1988) и Л. Грейнера (1972)
3. исследовать модель жизненного цикла А. И. Пригожина
Объектом исследования явились стадии жизненного цикла организации.
Предметом — механизм управления организацией по стадиям ее жизненного цикла.
В работе использовались труды следующих авторов: Мохов А. А., Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т., Смирнова Е.В., Грейнер Л, Адизес И., Глухова Е. В., Акулов В. Б., Рудаков М. Н., Клёпова С. А., Максудова Ш. И., Гарднер Д., Мильнер Б. З. и т.д.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного, а также анализа документов.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации
2. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – Т. 2. – СПб.: Питер, 2007. С.25
3. Акулов В. Б., Рудаков М. Н. Теория организации //Петрозаводск: ПетрГУ. – 2002
4. Анисимова П.М. Жизненный цикл организации // Сельское, лесное и водное хозяйство. 2015. № 4
5. Глухова Е. В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? //Корпоративные финансы. – 2007. – №. 4. – С. 111-117.
6. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия. – 2002. – Т. 8. – С. 76– 92
7. Иванова Т.Ю., Орлов И.Ю., Шиндина Ю.Т. Современная система планирования в практике российских предприятий: истории становления и развития // Вопросы современной науки и практики. Университет им. В.И. Вернадского. – 2012. – № 3(34).
– С. 208
8. Ивашковская И. В., Янгель Д. О. Жизненный цикл организации и агрегированный показатель роста //Корпоративные финансы. – 2007. – №. 4.С.97-110.
9. Клёпова С. А., Максудова Ш. И., Гарднер Д. Жизненный цикл организации как инструмент стратегического антикризисного управления //Успехи современного естествознания.2012.№. 4.
10. Мельник М. В. Формирование системы показателей для информационного обеспечения управления устойчивым развитием экономического субъекта // Учет. Анализ. Аудит. 2015. № 1. С. 109– 118.
11. Мильнер Б. З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2003
12. Мохов А. А. Жизненный цикл хозяйствующих субъектов — важный экономико-правовой индикатор // Юрист. 2013. № 22. С. 3— 6.
13. Плешакова Е. Ю. Изменение патологий менеджмента в зависимости от стадии жизненного цикла организации // Современный менеджмент: проблемы и перспективы. СПГЭУ, 2015. С. 111– 115.
14. Смирнова Е.В. Эволюция систем планирования предприятий, их модификации и взаимосвязь с развитием экономики // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2011. – № 8. – С. 111– 121
15. Цветков А. Н. Оценка патологичности менеджмента // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер.: Экономика. 2014. Вып. 1 (60).
С. 95– 101.
16. BPM тематическая статья. – URL: http://www.tadviser.ru/
17. Модели развития организации – модель Л. Грейнера//URL:http://www.classs.ru/stati/predprinimatelstvo/modeli_razvitija.html
