Содержание
План:
Введение …стр2
1.1Правила приема на работу..стр7
1.2Оформление и ведение трудовых книжекстр11
2.1.Анализ численности, состава и движения трудовых ресурсов…..стр18
2.2.Анализ производительности труда…стр19
Заключение …стр22
Приложение№1.стр26
Приложение№2.стр27
Список литературы..стр28
Выдержка из текста
Введение:
Кадровая документация играет важную роль в жизни любого человека, т.к. она является подтверждением прав гражданина на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Такая документация ведется в учреждениях, органи¬зациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Ко¬дексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель ор¬ганизации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель мо¬жет быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов.
Список использованной литературы
Список литературы:
1.Постановление Федерального арбитражного суда от 22 декабря 2005 года.
2.Федеральный закон от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
3.Марченко Р.О. «Менеджмент» 2005г.
4.Разкевич К.Л. «Кадровая документация»2000г.
5.В.А. Шахова «Система работы с кадрами» 2002г.
6.Павлюченко В.И. «Управление эффективностью экономических процессов».2001г.
7.Табеков Н.О. «Корпоративный менеджмент»2005г.
8.Иванов П.А, «Менедмент Кадровая политика предприятия»2007г.
9.Уколов Б.Л.«Корпоративный менеджмент»2006г.
10.Агапова Е.А. «Кадровая документация»2003г.
С этим материалом также изучают
Детальное руководство по написанию курсовой работы на тему анализа труда и его оплаты. Рассмотрены ключевые методики, структура, необходимые расчеты и практические примеры для глубокого исследования.
Детальное руководство по написанию курсовой работы по документоведению. Разбираем структуру, классификацию документов и методику анализа деятельности фирмы.
... -1219.Оксинойд К. Управляем трудовой дисциплиной // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 1. С. 11 - 20.20.Пелешенко Ю. Дисциплина труда - в правилах, уставах, положениях// "Кадровик. Трудовое право для кадровика", ...
Готовите диплом по кадровому делопроизводству? Статья содержит всё: от актуальных законов до разбора реальных кейсов, образцов документов и типичных ошибок.
Узнайте, как написать идеальную курсовую работу по кадровому обеспечению. В статье — подробный разбор структуры, методов анализа и критериев оценки персонала.
Детальный разбор структуры и содержания курсовой работы по кадровому обеспечению муниципальной службы Москвы. Рассматриваются особенности управления персоналом в сфере спорта и досуга, анализируются процессы аттестации и формирования кадрового резерва с опорой на действующее законодательство.
Ищете образец или план дипломной работы по анализу кадровой политики? Наше руководство предлагает детальную структуру, теоретические основы, методики для практической части и наглядные примеры, чтобы помочь вам написать сильную работу без лишнего стресса.
Детальный образец курсовой работы по кадровой политике. Содержит теоретическую главу, практический анализ предприятия, а также разработку рекомендаций по улучшению.
Изучите всестороннее руководство по написанию курсовой работы о трудовом договоре. В статье раскрыты требования к структуре, порядок заключения договора, детальный разбор обязательных и факультативных условий, а также методология юридического анализа.
... стимулирования труда. Цель данной выпускной квалификационной работы изучение систем оплаты труда, организации учета, и анализа труда и ... работника кадровой службы: Учебно-справочное пособие. М.: Экономика, 2003. 43.Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент: ...
