Содержание
Введение 2
1. Кадровая политика предприятия и процесс подготовки кадров как один из ее составляющих элементов 4
2. Отечественный и зарубежный опыт подготовки и повышения квалификации персонала 12
3. Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 16
4. Особенности подготовки и повышения квалификации в России 19
5. Проблема в вопросе подготовки и повышения квалификации персонала 25
6. Программа эмпирического исследования проблемы подготовки и повышения квалификации персонала 27
Заключение 33
Список литературы 34
Выдержка из текста
В связи с переходом экономики к рыночным отношениям возник целый ряд принципиально новых задач, наиболее важной из которых является более эффективное использование человеческих ресурсов и их потенциала. Бизнес развивается и предприятия сталкиваются с нарастающей конкуренцией во всех отраслях и сферах деятельности. Главной задачей любой компании является не только удержаться на плаву, но и быть конкурентоспособной как можно дольше. Успешная работа предприятия напрямую связана с эффективностью работы его персонала. Таким образом, проблема обучения кадрового состава является актуальной для большинства компаний.
В работах, и зарубежных, и отечественных авторов, были исследованы общие вопросы, касающиеся проблем повышения профессиональных качеств и навыков персонала компании. В трудах авторов ….
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. – с. 194
2. Варданян И. Профессиональная подготовка кадров //Управление персоналом. 2005. №11. С.39-41.
3. Вдовина Ю.Г. Трудовое право. Часть 2: Учебный курс / Точка доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook096/book/index/index.html?go=part-003*page.htm
….
15. Юрганова Е.Ю. Кадровая политика предприятия // Человек и труд. 2005. №2. С.73-75
С этим материалом также изучают
... кадровая политика, включающая системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров, а также политика ... в России профессиональный подбор персонала находится пока ... кадров предприятия тех людей, кто обладает хорошими знаниями, квалификацией, ...
... Предметом исследования являются теоретические основания мотивации профессиональной деятельности персонала торговых предприятий. Степень разработанности проблемы. Проблеме мотивации были посвящены исследования многих ученых: Маслоу, Макклеланда, ...
... и повышение эффективности управления персоналом на предприятии. Научная разработанность проблемы. Вопросы управления персоналом ... персоналом.- произвести анализ системы управления персоналом на предприятии и изучить существующую кадровую политику ...
... ёму и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического ...
Как ЗАО "Телефорум" борется с "кадровым голодом" в телекоме: анализ и рекомендации по стимулированию трудовой активности, включая KPI, OKR и гибкий соцпакет.
Разработка комплексной методологии аттестации персонала: от правового регулирования РФ до интеграции международных стандартов ISO и стратегий развития человеческого капитала.
Ищете образец дипломной работы? Разбираем все этапы: от теоретических основ и анализа законодательства до практического исследования и разработки предложений.
... Им гарантируются подготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения (ст.15). На кадровые службы государственных органов возложена обязанность анализировать уровень профессиональной подготовки государственных ...
... В.В.,Емельянова Ю.В.,Маканова И.Н. «Подготовка, переподготовка и обучение кадров: Кадровая политика организации; Виды и формы профессионального обучения; Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан ...
Разработка эффективной системы стимулирования персонала для предприятий сферы услуг в России. Методология, KPI, нематериальная мотивация и управление рисками.
