Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 2
1. Кадровая политика предприятия и процесс подготовки кадров как один из ее составляющих элементов 4
2. Отечественный и зарубежный опыт подготовки и повышения квалификации персонала 12
3. Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 16
4. Особенности подготовки и повышения квалификации в России 19
5. Проблема в вопросе подготовки и повышения квалификации персонала 25
6. Программа эмпирического исследования проблемы подготовки и повышения квалификации персонала 27
Заключение 33
Список литературы 34
Выдержка из текста
В связи с переходом экономики к рыночным отношениям возник целый ряд принципиально новых задач, наиболее важной из которых является более эффективное использование человеческих ресурсов и их потенциала. Бизнес развивается и предприятия сталкиваются с нарастающей конкуренцией во всех отраслях и сферах деятельности. Главной задачей любой компании является не только удержаться на плаву, но и быть конкурентоспособной как можно дольше. Успешная работа предприятия напрямую связана с эффективностью работы его персонала. Таким образом, проблема обучения кадрового состава является актуальной для большинства компаний.
В работах, и зарубежных, и отечественных авторов, были исследованы общие вопросы, касающиеся проблем повышения профессиональных качеств и навыков персонала компании. В трудах авторов ….
Список использованной литературы
1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. – с. 194
2. Варданян И. Профессиональная подготовка кадров //Управление персоналом. 2005. № 11. С.39-41.
3. Вдовина Ю.Г. Трудовое право. Часть
2. Учебный курс / Точка доступа: http://www.e-college.ru/xbooks/xbook 096/book/index/index.html ?go=part-003*page.htm
….
15. Юрганова Е.Ю. Кадровая политика предприятия // Человек и труд. 2005. № 2. С.73-75
