Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Введение
1.О концепции инновационной деятельности
2.Кадровая составляющая инновационного развития
3.Подготовка ученых и специалистов в области инноватики
Заключение
Список использованных источников и литературы
Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость исследования определяется проектом подготовки специалистов дорожного хозяйства, ориентируя молодежь на осознанный выбор профессии, увеличивая престиж рабочей профессии, стимулируя молодежь к финансовой самостоятельности и ответственности за выбор профессионального пути.
Официальные органы КНР заинтересованы во всемерном сотрудничестве с Россией во всех сферах и отраслях экономики, включая приграничные территории. Актуальность и значительные перспективы энергетического сотрудничества между Российской Федерацией и Китайской Народной Республикой подтверждены на самом высоком уровне. Так, Президент РФ на совещании
2. мая 2009 г. отметил, что «надо привлекать китайские инвестиции в строительство объектов нефте-переработки, нефтехимию, угледобычу, перевалку в дальневосточных портах, создание генерирующих мощностей на территории Забайкалья и Дальнего Востока». Китай смог в кратчайшие сроки произвести революцию в своей энергетической отрасли, что было крайне необходимо для обеспечения бурного экономического роста страны. Перед Россией в настоящее время стоят те же задачи, что и перед КНР десятилетие назад, поэтому опыт этого государства для нас особенно ценен и поучителен .
В ходе исследования использовались конкретно-исторической подход и такие общенаучные методы исследования, как анализ и синтез, метод сравнительного анализа. Эмпирическую базу исследования составили нормативные документы, публикации в периодических изданиях, а также информация различных Интернет-ресурсов.
Однако в проведенных исследованиях не проводится сравнительного анализа подготовки педагогических кадров в странах Европы и России на этапе создания общеевропейского образовательного пространства.
Актуальность и недостаточная проработанность отдельных положений современной теории управления организацией с учетом специфики корпоративной культуры определили выбор темы, цель и задачи исследования.
(особенности организации оплаты и премирования специалистов и служащих в ГАЗПРОМ)
Собственно компании, проводящие профессиональную подготовку и беспрерывное обучение своего персонала, добиваются высокого уровня конкурентоспособности и успешности в условиях современной экономики. Новые корпоративные стратегии требуют внесение главных корректив в систему кадрового менеджмента, и обучение персонала в этих
Внесли существенный вклад в становление и развитие науки об инновациях, рассматривая проблемы повышения эффективности инновационной деятельности предприятий, следующие ученые: Ван Дейн Я., Менш Г., Пригожин А.И., Фримен Х., Яковец Ю.В. и др.
Достаточно высокий уровень современной техники, интенсивность человеческой деятельности предполагает соответствующую физическую подготовку и самого человека. Многими специалистами и учеными в области физической культуры не раз поднимался вопрос о необходимости принятия решений и разработки программ для роста не только профессиональных знаний, но и физической культуры в ВУЗах. Это в том числе касается и роста физической подготовки и заинтересованности в спорте студентов технических ВУЗов.
А.Ю. Медведева в своей диссертации рассматривает в целом гуманитарное сотрудничество двух стран, с акцентом на южный регион России. Связи в сфере образования были проанализированы наряду с другими направлениями. Автор уделяет основное внимание сотрудничеству между университетами Юга России и немецкими вузами.
При этом базовое профессиональное образование специалистов для всех функциональных и территориальных подсистем РСЧС осуществлялось в более чем
15. государственных образовательных учреждениях профессионального образования страны, в том числе в
5. вузах – по специальности (профилю) «Защита в ЧС» и в
5. вузах – по специальности (профилю) «Пожарная безопасность».Цель: рассмотреть особенности подготовки специалистов и населения к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Список источников информации
1.О концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998 – 2000 годы: Постановление Правительства РФ от
2. июля 1998 года № 832//Консультант Плюс
2.О федеральной целевой программе «Исследования и разработки по приоритетным направлениям развития научно-технологического комплекса России на 2007 – 2012 годы»: Постановление Правительства РФ от
1. октября 2006 года № 613//Консультант Плюс
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
4.Балдин К.В., Передеряев И.И., Голов Р.С., Воробьев А.С. Инновационный менеджмент. – М.: Академия, 2010. – 368 с.
5.Белякова Е.И. Особенности подготовки специалистов в области управления инновациями //Молодой ученый. № 2, 2012 – С. 112-113
6.Друкер П. Бизнес и инновации. – М.: Вильямс, 2009 – 432 с.
7.Друкер П. Практика менеджмента.– М.: Вильямс, 2006.– 398 с.
8.Первушин В.А. Практика управления инновационным проектом.- М.: Дело АНХ, 2010. – 208 с.
9.Прохоренко О.Д. Кадровая составляющая развития инновационной экономики (К вопросу о формировании национальной инновационной системы через подготовку и повышение квалификации человеческих ресурсов)// Экономические науки. № 4 (77), 2011. – С. 16-19
10.Сергеев В.А. Основы инновационного проектирования: учебное пособие. – Ульяновск: УлГТУ, 2010 – 246 с.
11.Уколов В.Ф., Галайда В.А., Мазин С.С. Инновационный менеджмент в государственной сфере и бизнесе. – М.: Экономика, 2009. – 400 с.
12.Хомутский В.Ю. Управление инновациями в компании. – М.: Солон-пресс, 2008. – 160 с.
список литературы
