Кадровое и информационное обеспечение системы управления персоналом

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО И ИНФОР-МАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ ………………………………………………………………………

6

1.1 Кадровое обеспечение системы управления персоналом: качест-венная и количественная характеристика персонала предприятия ………….

6

1.2 Информационное обеспечение системы управления персоналом предприятия ……………………………………………………………………..

13

ГЛАВА 2. КАДРОВОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИС-ТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕ-ХИМ» …………………………………………………………………………….

18

2.1 Оценка кадрового обеспечения ОАО «Нижнекамскнефтехим» … 18

2.2 Анализ информационного обеспечения системы управления персоналом ОАО «Нижнекамскнефтехим» ……………………………………

27

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ» …

33

3.1 Обобщение зарубежного опыта повышения уровня профессиональной подготовки персонала предприятия ……………………..

33

3.2 Современные компьютерные программы зарубежных и отечественных производителей ………………………………………………..

37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………… 42

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………… 45

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………… 47

Выдержка из текста

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО И ИНФОР-МАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ ………………………………………………………………………

6

1.1 Кадровое обеспечение системы управления персоналом: качест-венная и количественная характеристика персонала предприятия ………….

6

1.2 Информационное обеспечение системы управления персоналом предприятия ……………………………………………………………………..

13

ГЛАВА 2. КАДРОВОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИС-ТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕ-ХИМ» …………………………………………………………………………….

18

2.1 Оценка кадрового обеспечения ОАО «Нижнекамскнефтехим» … 18

2.2 Анализ информационного обеспечения системы управления персоналом ОАО «Нижнекамскнефтехим» ……………………………………

27

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ» …

33

3.1 Обобщение зарубежного опыта повышения уровня профессиональной подготовки персонала предприятия ……………………..

33

3.2 Современные компьютерные программы зарубежных и отечественных производителей ………………………………………………..

37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………… 42

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………… 45

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………… 47

Список использованной литературы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО И ИНФОР-МАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ ………………………………………………………………………

6

1.1 Кадровое обеспечение системы управления персоналом: качест-венная и количественная характеристика персонала предприятия ………….

6

1.2 Информационное обеспечение системы управления персоналом предприятия ……………………………………………………………………..

13

ГЛАВА 2. КАДРОВОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИС-ТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕ-ХИМ» …………………………………………………………………………….

18

2.1 Оценка кадрового обеспечения ОАО «Нижнекамскнефтехим» … 18

2.2 Анализ информационного обеспечения системы управления персоналом ОАО «Нижнекамскнефтехим» ……………………………………

27

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕР-СОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ» …

33

3.1 Обобщение зарубежного опыта повышения уровня профессиональной подготовки персонала предприятия ……………………..

33

3.2 Современные компьютерные программы зарубежных и отечественных производителей ………………………………………………..

37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………… 42

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………………………… 45

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………… 47

С этим материалом также изучают

использование в управлении персонала системы Watson Wyatt

... и их использование в управлении персоналом». Мотивация труда и ее использование в управлении персоналом на предприятии ресторанно-гостинечного бизнеса Управление персоналом - это сложная система взаимодействия руководства и работников ...

Выбор направлений развития системы управления персоналом на примере Филиала ОАО «РЖД»РОСЖЕЛДОРСНАБ» Екатеринбургская дирекция материально-технического обеспечения

... исследование эффективности системы управления затратами на примере предприятия «ОАО РУСАЛ-САЯНАЛ». Для реализации цели в дипломной работе решенные следующие задачи: Разработка проекта совершенствования системы управления персоналом на ...

Особенности управления персоналом корпорации на примере ОАО «Диамант»

... анализ деятельностикорпорации ОАО «Диамант»2.4. Анализ проблем в системе управления персоналом корпорацииОАО «Диамант»…Глава 3. Разработка проекта мероприятий по совершенствованиюсистемы управления персоналом корпорации ОАО «Диамант»3.1. Оптимизация ...

Совершенствование системы управления персоналом в гостиничном комплексе ОАО «Россия» 3

... состояния организации 16 1.3.Анализ существующей системы управления персоналом в организации 19 1.4.Анализ кадровой политики организации 24 Глава 2. Анализ использования персонала и оплаты труда в организации ...

Оптимизация системы кадрового и документационного обеспечения управления персоналом предприятия (на материалах ОАО «Кондитерская фирма ТАКФ»

... 35 2.3 Документационное обеспечение системы управления персоналом предприятия……………………………………………………………………..49 Глава 3 Пути совершенствования кадрового и документационного обеспечения системы управления персоналом ОАО «Кондитерская фирма «Такф» ...

Совершенствование системы управления персоналом в гостиничном комплексе ОАО «Россия» 2

... состояния организации 16 1.3.Анализ существующей системы управления персоналом в организации 19 1.4.Анализ кадровой политики организации 24 Глава 2. Анализ использования персонала и оплаты труда в организации ...

Как написать курсовую по информационному обеспечению персонала – готовая структура, теория и анализ HRIS

Наш гайд поможет написать курсовую работу по информационному обеспечению управления персоналом. Здесь вы найдете детальный разбор структуры от введения до заключения, ключевые теоретические концепции и практический анализ современных HRIS-систем.

Разработка организационного проекта по совершенствованию управления персоналом (на примере предприятия)

... предприятия «МЭЛОН ФЭШН ГРУП»1.2. Анализ кадрового работы в ОАО «Мэлон Фэшн Груп»1.2.1. Анализ кадрового состава пердприятия1.2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии1.2.3. Использование информационных технологий в кадровой ...

Формирование системы управления персоналом на торговом предприятии (на примере)

... база отрасли1.1.3. Информационное обеспечение на предприятиях отрасли1.2. Теоретические основы управления персоналом организации1.2.1. Понятие и сущность управления персоналом1.2.2. Основные элементы системы управления персоналом1.2.3. Методика ...

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

... управления персоналом 13 1.3 Принципы формирования кадровой политики и методы проектирования системы управления персоналом 18 ГЛАВА 2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЧАЙКОВСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ...

Похожие записи