Кадровое планирование в организации 5

Содержание

Введение……………………………………………………………………………3

1. Теоретические аспекты кадрового планирования на предприятии………….4

1.1. Общая характеристика кадрового планирования…………………………..4

1.2. Этапы и виды кадрового планирования……………………………………10

2. Направления кадрового планирования………………………………………13

2.1. Планирование потребности в персонале…………………………………..13

2.2. Планирование привлечения персонала……………………………………16

2.3. Планирование адаптации персонала………………………………………19

2.4. Планирование деловой карьеры персонала……………………………….22

Заключение………………………………………………………………………25

Список литературы………………………………………………………………27

Выдержка из текста

Актуальность данной работы заключается в том, что в условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально – экономическую эффективность любого производства. Проблема кадрового планирования предприятий относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.

При бурном развитии новых технологий все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики.

Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия.

Таким образом, целью данной работы будет являться изучение направления кадрового планирования в организации, как неотъемлемой и важной деятельности при работе с персоналом. Задачами работы будут являться:

1. раскрыть сущность кадрового планирования в организации.

2. выявить этапы и виды кадрового планирования;

3. выявить мероприятия, необходимые для эффективной реализации программы кадрового планирования

Предмет исследования: направления кадрового планирования в организации. Объект исследования: кадровое планирование в организации

Структура работы: курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Список использованной литературы

1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС,2007.

2. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. — М.: Народное образование. № 4, 2013. — 160с.

3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. — 4-е изд., стер. — М. Издательский центр "Академия", 2013. — 224с.

4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2012-365c.

5. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. — М.: Мастерство, 2009. — 288с.

6. Зазыкин В.Г., Чернышев А.М. Менеджер: психологические секреты профессии. — М., 2013. — 168 с.

7. Кабанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 304 с.

8. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьеры. — М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2012. — 176с.

9. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник. — 3-е изд. — М.: Академический Проект, 2014. — 288с.

10. Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Основы управления в условиях критических изменений: Учеб. пособие. – Екатеринбург: УрАГС, 2013 – 478 c.

11. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2013 – 267 c.

12. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность: учебное пособие для вузов / А.А. Одинцов. — М.: Издательский центр "Академия", 2014. — 240с.

13. Петрушин В.И. Психология менеджмента. Учебное пособие для колледжей. — М.: Институт практической психологии, 2014. — 235с.

14. Платонов К.К. Структура и развитие личности. — М.: 2014 — 255 с.

15. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: 2013 – 351c.

16. Типунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом/ В.Г. Типунов, Е.Н. Кишкель. — М.:, 2014 – 278 c.

17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — 4-е изд., перераб. И доп. — М.: Бизнес — школа "Интеллект — Синтез", 2013 – 212 c.

18. Шумахер Г. Издержки на персонал. Кадры персонал. — 2013, № 6.

Похожие записи

  • Запад и Восток 3

    ВВЕДЕНИЕ ЗАПАД И ВОСТОК: Что отличает Восток от Запада Проблема Запад-Восток Противостояние Запада и Востока, причины, пути решения ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Содержание Выдержка из текста Методами исследования обозначенных выше вопросов является сбор, изучение и анализ информации по обозначенным выше вопросам. В качестве источников информации целесообразно использовать учебную литературу и…

  • Чрезвычайное положение.

    Содержание Введение3 1.Сущность, содержание режима чрезвычайного положения и основания его установления6 §1. Понятия режима чрезвычайного положения и основания его установления6 §2. Виды временных мер и ограничений, применяемых при установлении режима чрезвычайного положения9 2.Организация форм управления в условиях чрезвычайного положения14 §1. Особенности отдельных видов организационных форм управления, создаваемых при установлении режима…

  • Мотивная структура пьесы Брайана Фрила После занавеса

    Содержание Введение………………………………………………………………………………3 1.Теоретические основы мотивной организации произведения………….…..4 2.История жизни создателя пьесы «После занавеса»………………………….9 3.Мотивная структура пьесы «После занавеса»……………………………….11 Заключение…………………………………………….……………………………16 Список использованной литературы………………………………………………17 Выдержка из текста Введение Внимание литературоведов к проблемам мотивной организации текста в последние годы становится все более ощутимым. Основной круг вопросов, освещаемых в работах этого ряда, связан с…

  • Соотношение биологического и социального развития в формировании личности

    Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1. Социально-биологические аспекты происхождения человека…………….5 2. Соотношение биологического и социального в формировании личности.12 Заключение……………………………………………………………………….17 Список литературы……………………………………………………………….19 Выдержка из текста Выбор данной темы определяется ее актуальностью. Сегодня человеческая личность — исходная точка социологического исследования. Но понятие “личность” является одним из тех феноменов, которые редко истолковываются одинаково разными авторами. В…

  • промышленный переворот в россии 2

    Содержание Введение 1.Предпосылки промышленного переворота в России 2. Промышленный переворот в России в 19 веке, этапы 3. Особенности промышленного переворота в России Заключение Список использованной литературы Выдержка из текста Во всемирной истории вторая половина XIX в. отмечена мощными модернизационными процессами, которые укрепили капитализм и утвердили индустриальное общество в развитых странах…

  • Методы организационной диагностики

    Введение 3 Методы организационной диагностики 5 Заключение 15 Список литературы 17 Содержание Выдержка из текста Один из способов распознавания и предвидения проблем в организациях — диагностика, которая представляет собой комплекс способов, методов и приемов изучения организации, позволяющий в сравнительно короткие сроки получить четкое представление о ее ресурсах, проблемах и возможностях…