Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Теоретические аспекты кадрового планирования на предприятии………….4
1.1. Общая характеристика кадрового планирования…………………………..4
1.2. Этапы и виды кадрового планирования……………………………………10
2. Направления кадрового планирования………………………………………13
2.1. Планирование потребности в персонале…………………………………..13
2.2. Планирование привлечения персонала……………………………………16
2.3. Планирование адаптации персонала………………………………………19
2.4. Планирование деловой карьеры персонала……………………………….22
Заключение………………………………………………………………………25
Список литературы………………………………………………………………27
Выдержка из текста
Актуальность данной работы заключается в том, что в условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально – экономическую эффективность любого производства. Проблема кадрового планирования предприятий относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.
При бурном развитии новых технологий все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Своевременное комплектование нужными кадрами всех ключевых подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики.
Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, стратегии и целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия.
Таким образом, целью данной работы будет являться изучение направления кадрового планирования в организации, как неотъемлемой и важной деятельности при работе с персоналом. Задачами работы будут являться:
1. раскрыть сущность кадрового планирования в организации.
2. выявить этапы и виды кадрового планирования;
3. выявить мероприятия, необходимые для эффективной реализации программы кадрового планирования
Предмет исследования: направления кадрового планирования в организации. Объект исследования: кадровое планирование в организации
Структура работы: курсовой проект состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Список использованной литературы
1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС,2007.
2. Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. — М.: Народное образование. № 4, 2013. — 160с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т.Ю. Базаров. — 4-е изд., стер. — М. Издательский центр "Академия", 2013. — 224с.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2012-365c.
5. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. Менеджмент. Учебное пособие для студ. учреждений сред. проф. образования. — М.: Мастерство, 2009. — 288с.
6. Зазыкин В.Г., Чернышев А.М. Менеджер: психологические секреты профессии. — М., 2013. — 168 с.
7. Кабанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 304 с.
8. Коноваленко М.Ю. Моделирование деловой карьеры. — М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2012. — 176с.
9. Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник. — 3-е изд. — М.: Академический Проект, 2014. — 288с.
10. Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Основы управления в условиях критических изменений: Учеб. пособие. – Екатеринбург: УрАГС, 2013 – 478 c.
11. Модели и методы управления персоналом. / Под ред. Е.Б.Моргунова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа, Интел-Синтез», 2013 – 267 c.
12. Одинцов А.А. Менеджмент организации: введение в специальность: учебное пособие для вузов / А.А. Одинцов. — М.: Издательский центр "Академия", 2014. — 240с.
13. Петрушин В.И. Психология менеджмента. Учебное пособие для колледжей. — М.: Институт практической психологии, 2014. — 235с.
14. Платонов К.К. Структура и развитие личности. — М.: 2014 — 255 с.
15. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. — М.: 2013 – 351c.
16. Типунов В.Г. Основы управленческой деятельности: управление персоналом/ В.Г. Типунов, Е.Н. Кишкель. — М.:, 2014 – 278 c.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — 4-е изд., перераб. И доп. — М.: Бизнес — школа "Интеллект — Синтез", 2013 – 212 c.
18. Шумахер Г. Издержки на персонал. Кадры персонал. — 2013, № 6.