Как компании трансформировать знания в успех

Содержание

Как компании трансформировать знания в успех

Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

Неравномерное распределение технологических знаний среди работников и организаций считается дефицитом знаний. Трудности же, обусловленные неполнотой социально-экономических знаний, представляют собой информационные проблемы. Дефицит знаний и информационные проблемы неразрывно связаны, поскольку, для того чтобы высвободить заключенный в знаниях потенциал, организации должны решать и те и другие задачи одновременно. Для того чтобы постоянно сокращать дефицит знаний, организации должны решать такие важнейшие задачи, как:

Выдержка из текста

Как компании трансформировать знания в успех

Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

Неравномерное распределение технологических знаний среди работников и организаций считается дефицитом знаний. Трудности же, обусловленные неполнотой социально-экономических знаний, представляют собой информационные проблемы. Дефицит знаний и информационные проблемы неразрывно связаны, поскольку, для того чтобы высвободить заключенный в знаниях потенциал, организации должны решать и те и другие задачи одновременно. Для того чтобы постоянно сокращать дефицит знаний, организации должны решать такие важнейшие задачи, как:

Список использованной литературы

Как компании трансформировать знания в успех

Борис Захарович Мильнер, доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник Института экономики РАН, заведующий кафедрой организации и управления Государственного университета управления.

Организации, которые считают, что они обладают всем необходимым знанием и нашли истину в бизнесе, в конце концов ликвидируются, потому что они не ведут работу со знаниями. В обучающейся организации обучение становится частью работы, а новые идеи — частью культуры.

Неравномерное распределение технологических знаний среди работников и организаций считается дефицитом знаний. Трудности же, обусловленные неполнотой социально-экономических знаний, представляют собой информационные проблемы. Дефицит знаний и информационные проблемы неразрывно связаны, поскольку, для того чтобы высвободить заключенный в знаниях потенциал, организации должны решать и те и другие задачи одновременно. Для того чтобы постоянно сокращать дефицит знаний, организации должны решать такие важнейшие задачи, как:

С этим материалом также изучают

планирование обучения по предмету рыночная организация хозяйства как экономическая система

... работы, в которой мы рассмотрим планирование обучения по предмету «Рыночная организация хозяйства как экономическая ... Балыхин Г.А. Управление развитием образования: организационно-экономический аспект. М.: ... МОУ Гимназия №1 ЧТО ТАКОЕ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА И ...

Финансовый менеджмент как система управления предприятием готовая курсовая работа

Разбираем готовую курсовую работу по финансовому менеджменту – от теоретических основ и ключевых функций до детального аналитического раздела с выводами. Изучите эталонную структуру, принципы анализа и научитесь применять их для создания собственного исследования.

Бухгалтерские резервы в управлении коммерческими организациями. Резервирование как метод управления финансовыми рисками предприятия и влияние на финан

... и классификация резервов предприятия………………. Создание резервов – как способ регулирования…………………. Создание резервов как способ оптимизации налогообложения….. Порядок организации бухгалтерского учета резервов в соответствии с ...

Особенности социальной организации как объекта управления

... 1. Теоретические основы социальной организации как объекта управления1.1. Понятие организации как социально-экономической системы. Виды организаций1.2.Этапы развития управления организацией как социально-экономической системы2. Анализ деятельности ...

Характеристика организации как объекта управления (на примере…)

... разработать стратегию ее развития. Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Организация как объект управления Цель данной курсовой работы - предложить и обосновать рекомендации по совершенствованию системы ...

Курсовая работа по финансовому планированию – пошаговая инструкция от структуры до защиты

Детальный разбор всех этапов написания курсовой работы по финансовому планированию и рискам. Узнайте, как правильно составить план, проанализировать материал, оформить работу по ГОСТу и получить высокий балл.

Страхование как инструмент управления рисками — полное руководство для написания дипломной работы

Глубокий разбор темы страхования как ключевого инструмента управления рисками предприятия для дипломной работы. Вы найдете здесь теоретические основы, методологию оценки, анализ практического применения и рекомендации для вашего исследования.

Прогнозирование как функция управления

... Бизнес-планирование в организации, прогнозирование, пути развитияЗаключениеСписок использованных источников и литературыСодержание Выдержка из текста Цель работы – рассмотреть основы прогнозирования как функции управления деятельности субъектов ...

Лизинг как система управления инвестиционной деятельностью

... как средства управления капиталом с другими формами. Предметом написания курсовой работы яляется лизинг как форма организации управления ... 2008 годы.26 3 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ ... тем, что лизинг как форма управления капиталом ...

PR как функция управления современной компанией

... изучение PR как функции управления современной компанией. Дипломная работа состоит из введения, ... массам исключительно только того, что они желают; внушение им определенных ... стратегических целей, стоящих перед организацией, наиболее действенным методом ...

Похожие записи