Пример готового реферата по предмету: Управление
Содержание
Введение
1.Понятие, цели и виды организационных изменений
2.Вовлечение сотрудников в процесс внедрения изменений
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Успехи или неудачи в разрешении конфликтов в этой сфере определенным образом сказываются на положении дел в самих коллективах сотрудников, на микроклимате в различных подразделениях. В то же время профилактика и разрешение конфликтов в процессе руководства коллективом представляют собой относительно самостоятельную психолого-управленческую проблему.Целью данной работы является изучение условий психологической совместимости сотрудников в процессе служебной деятельности.
Вовлечение сотрудников в процесс управления в условиях Современных предприятий АПК
С целью решения поставленных задач нами использовался комплекс методов, представляющий собой теоретический анализ медицинской и психологической литературы, констатирующий эксперимент, анкетирование, беседа.
Совершенствование процесса трудового воспитания, начиная с дошкольной ступени одна из важнейших задач в свете реформы школы. Ведь только в труде человек может полноценно и всесторонне развиваться, раскрывать свои способности и таланты, найти свое место в жизни.
Список литературы
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. Экономистъ, 2007. – 670 с.
2.Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб./ Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: Инфра-М, 2008.-330 с.
3.Распопов В.М. Управление изменениями: учеб. Пособие. – М.: Магистр, 2009. – 333 с.
список литературы
