Пример готового реферата по предмету: Экономика труда
Введение
1. Особенности регулирования труда работников направляемых на работу в консульские учреждения: общая характеристика норм Трудового кодекса РФ
2. Особенности заключения трудового договора с работником, направляемым на работу в консульское учреждение
3. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в консульские учреждения
4. Основания прекращения работы в консульском учреждении Российской Федерации за границей
Заключение
Список использованной литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
Какими документами регулируется труд работников консульства
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Правильно построенная система оплаты труда работников является залогом удовлетворенности сотрудников своей деятельностью, их заинтересованности в успешном функционировании предприятия в целом, способствует повышению его конкурентоспособности на рынке труда.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Правильно построенная система оплаты труда работников является залогом удовлетворенности сотрудников своей деятельностью, их заинтересованности в успешном функционировании предприятия в целом, способствует повышению его конкурентоспособности на рынке труда.
Объектом выпускной квалификационной работы является Федеральное казенное учреждение исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказания России по Республике Башкортостан в части учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Список источников информации
1. Трудовой кодекс РФ в редакции от 1.10.2007 года.
2. Указ Президента РФ от 5 ноября 1998 г. № 1330 “Об утверждении положения о консульском учреждении РФ”
3. Положение о Министерстве иностранных дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от
1. марта 1995 г. N 271
4. Указ Президента РФ от
1. марта 1996 г. N 375 «О координирующей роли Министерства иностранных дел Российской Федерации в проведении единой внешнеполитической линии Российской Федерации».
5. Указ Президента РФ от 6 марта 1998 г. N 265 «О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации»
6. Постановление Правительства РФ от
1. июля 1999 г. N 788 «О порядке исчисления и выплаты денежного содержания федеральных государственных служащих, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в представительствах Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти и представительствах государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации»
7. Постановление Правительства РФ от
1. октября 2000 г. N 788 «О порядке исчисления и выплаты тарифных ставок (окладов) в рублях работникам представительств Российской Федерации, представительств федеральных органов исполнительной власти и представительств государственных органов при федеральных органах исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации»
8. Постановлением Правительства РФ от
1. апреля 2003 г. N 208 “Об утверждении списка заболеваний препятствующих работе в представительстве РФ за границей”
9. Смирнов Ю.М. Консульское право: практика применения. М Норма , 2006. С.315.
список литературы
