Содержание

Введение 5

Карьера женщины в современной организации 6

Заключение 17

Список использованных источников 19

Выдержка из текста

Актуальность реферата на тему: карьера женщины в современной организации, заключается в объективном представлении, что роли мужчин и женщин в современной общественно-экономической среде (профессиональная среда карьеры) претерпевает значительные изменения, однако существуют стереотипные представления об их роли в жизни, положении, статусе. Представим социальный портрет современной женщины и сделаем вывод о стремлении современных женщин к интенсификации своей жизни в векторе строительства профессиональной карьеры.

Объект исследования: карьера в современной организации.

Предмет исследования: женщина в современной организации.

Цель реферата: представить сложности построения карьеры женщины в современной организации.

Цель будет достигнута решением следующих задач:

— рассмотрим теорию гендерного равенства («неравенства»);

— рассмотрим вопросы, связанные с проблемой недостаточного представительства женщин в современных российских компаниях;

— обоснуем необходимость понимания сложности участия женщин в построении своей карьеры в современных организациях.

Методология реферата – исследование источников информации анализ современных тенденций организационного устройство компаний с учётом гендерного равновесия; опрос-исследование студентов однокурсников.

Значимость работы заключается в сравнительной оценке социально-экономического портрета женщины с точки зрения самих женщин различных возрастов и с точки зрения представителей бизнеса мужского пола, для представления проблематики строительства карьеры женщины в современной организации.

Ключевые слова: гендер, гендерное равенство, гендерная асимметрия, современная женщина, социальный портрет, профессиональная сфера, современная организация, профессия, карьера.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации — М., 1994

2. Трудовой кодекс Российской Федерации — М.: Ось-89, 2002 — 208 с.

3. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

6. Адаир Д., Искусство управлять людьми и самим собой. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.

7. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. — М.: РГГУ, 2007. — 789 с.

8. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): учебно-методический модуль. М.: Изд-во Ипполитова, 2003. — 360 с.

9. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник — М.: ЮНИТИ, 2006. — 560 с

10. Боголепова И.Н., Малофеева Л.И., Агапов П.А. Гендерные особенности строения префронтальной коры мозга мужчин и женщин // Морфологические ведомости. – 2016. – Т. 24. В. 1. – С. 9-15.

11. Друкер П. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007. – 224 с.

12. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Экономика, 2005. — 720с.

13. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 160 с.

14. Кей Беверли, Джордан-Эванс Шерон. Любите их или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников. – М.: Добрая книга, 2006. – 320 с.

15. Ключевский В.О. Исторические портреты. – М.: Эксмо-Пресс, 2008. – 512 с.

16. Крис Огден. Маргарет Тэтчер: женщина у власти. – М.: Новости, 1992. – 544 с.

17. Майклз Э., Хэнтфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005. – 272 с.

18. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Издательство «Финпресс», 2004. – 288 с.

19. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – Изд. 2-е перераб. и доп. — М.: Издательство журнала «Управление персоналом», 2005, 550 с.

20. Попкова Л., Козлов А. Миссия – невыполнима? Политика и гендерное равенство// Гендер для чайников-2. – М.: Звения, 2009. – С. 178.

21. Ржаницына Л.С. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. – 2002. – №7. – с. 48-59.

22. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с.

23. Тартаковская И.Н. Гендер для чайников – 2. Фонд им. Генриха Бёлля. – Москва: «Звенья», 2009. – 248 с.

24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — Изд. 3-е, доп. и перераб. — М.: Инфра-М, 2007. — 638 с.

25. Фокс Джеффри Дж. Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 172 с.

26. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 224 с.

Похожие записи