Пример готового реферата по предмету: Государственное и муниципальное управление
Классные чины государственной гражданской службы
Оглавление
Введение
1.Государственная гражданская служба
2.Классные чины
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Классные чины государственных служащих
Согласно ФЗ, государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации – это должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (п. 1 ст. 1 ФЗ).
Всякому органу власти необходим профессионально подготовленный аппарат, учитывающий особенности его функций при обеспечении всех ветвей власти. При отсутствии данного аппарата невозможно осуществление государственного управления. При этом небольшой престиж чиновников, отсутствие результативного материального стимулирования труда, а также правовой и социальной защиты существенно мешают появлению на госслужбе профессиональных и перспективных кадров, в частности молодых, которые могут повысить уровень государственного управления на совершенно иной уровень, избравших служение государству и народу своей профессией. Очевидно, что в мерах по улучшению деятельности госслужбы мало придается значение социологическому и структурно-функциональному подходам. Помимо этого не раскрываются взаимосвязи нужд социального менеджмента, а также структур государственных органов и их функций, не учитываются последние должностные требования к квалификации в процессе оценки деятельности кадров государственного аппарата. При улучшении системы госуправления необходимо брать во внимание состояние объекта воздействия, иными словами, кадровый потенциал госслужбы, а также его качественные и количественные характеристики, важнейшие перспективы развития, способности и возможности благополучно реализовывать, на базе и в рамках закона, возложенные на служащих функции и полномочия. Отсюда налицо актуальность выбрано темы исследования.
Теоретической и методологической основой работы стали труды отечественных ученых по проблемам государственной гражданской службы, а также положения Конституции РФ и федеральных законов . Исследование данных проблем проводилось с применением диалектического метода познания (абстракция, анализ, методы группировки и сравнения), организационного (субъектно-объектный, историко-логический, структурно-функциональный анализ) и системного подходов (приемы статистико-экономического анализа).
Эмпирической базой исследования послужили нормативные акты РФ и её субъектов по вопросам государственной гражданской службы, информационные ресурсы Internet.
Предмет исследования — организационно-правовые основы структуры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, выявление проблемных вопросов и выработка мер по оптимизации структуры должностей государственной гражданской службы.
В административно-правовой науке исследованию вопросов государственных гарантий на гражданской службе уделено недостаточное внимание.Цель данной работы исследовать правовые основы и гарантии государственной гражданской службы. Рассмотреть теоретические вопросы государственной гражданской службы,
Государственная Гражданская служба РФ и Германии Сравнительный анализ
Целью работы является изучение положений государственной гражданской службы Российской Федерации.Объектом данного исследования является государственная гражданская служба Российской Федерации.Предмет исследования — организация государственной гражданской службы в Российской Федерации.
Так, общих норм, в отношении государственных гражданских служащих законодателем устанавливаются специальные требования, обусловленные целями и задачами публичной службы.Ограничения прав государственных гражданских служащих обусловлены спецификой выполняемых ими государственных функций и служебных полномочий и заключаются в основном в ряде запретов для должностных лиц, состоящих на государственной службе.
Список литературы
1.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред.от 29.11.2010, с изм. от 13.12.2010) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2.Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N
11. «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»
3.Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: Учебное пособие/ РАГС при Президенте РФ; Под общ. ред. А.А.Деркача.- 2-е изд., перераб. и доп., стер..- М.: РАГС, 2009.- 166 с.
4.Бурова М.А. Нормирование труда: государственный и социальный надзор.- М., 2009.- 175 с.
5.Гомола А.И. Правовые основы государственного и муниципального управления: Учебное пособие/ А.И.Гомола, И.А.Гомола, Е.В.Борисова.- М.: Академия, 2009.- 336 с.
6.Исаев И.А. История государства и права России: Учеб.пособие. – М.: Юрист.-2010.-с.312
7.Попов В.Д. Информационно-психологический фактор современного кризиса/ Российская академия государственной службы при Президенте РФ.- М.: РАГС, 2009.- 44 с.
8.Теория управления: Учебник/ РАГС при Президенте РФ; Волгоградская академия государственной службы; Орловская академия государственной службы; Под общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухина.- 3-е изд., доп. и перераб..- М.: РАГС, 2010.- 560 с.
9.Цимбалист А.В. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих: Курс лекций/ РЭА им. Г.В.Плеханова; Под ред. А.И.Гретченко, М.Н.Кулапова.- М.: Кнорус, 2010.- 212 с.
список литературы
