СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1.Роль и значение Кодекса корпоративного поведения 4
2.Стандарты поведения корпораций зарубежных стран 7
3.Российский кодекс корпоративного поведения 9
Заключение 12
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Содержание
Выдержка из текста
В целом отношения, которые складываются в связи с созданием и деятельностью акционерных обществ можно назвать корпоративными отношениями, они различны по совей природе и содержанию. Корпоративные отношения- это предмет регулирования корпоративного права, и одним из инструментов регулирования этих отношений является Кодекс корпоративного поведения.Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что российские компании внедряют Кодекс корпоративной культуры в сои компании и адаптирую их под российскую действительность, перенимая опыт зарубежных корпораций, и этот процесс требует постоянного развития и совершенствования.
Роль и место кодекса корпоративного поведения в системе корпоративного управления банком
Так называемое «Корпоративное поведение» — понятие, охватывающее широкий спектр отношений(как внутри самой организации, так и по отношению организации к внешнему окружению), которые связаны с управлением хозяйственными субъектами. Совершенствование и саморегулирование корпоративного поведения в Российской Федерации — одна из важнейших мер, необходимая для увеличения притока(в ряде случаев сохранения) инвестиций во все без исключения отрасли российской экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. Одним из способов такого совершенствования может стать введение определенных стандартов, установленных на основе анализа наилучшей практики корпоративного поведения в мире.
Предметом исследования дипломной работы является система документационного обеспечения вуза при формировании корпоративной культуры. Объектом дипломной работы является исследование процесса совершенствования внедрения корпоративной культуры в Донском государственном техническом университете.
Это обуславливает практическое изучение корпоративной культуры Российского бизнеса. Изучению данной проблемы посвящено большое количество трудов зарубежных и отечественных ученных. Это обусловлено высокой степенью влияния типа организационной культуры как на успешность бизнеса в целом, так и на успешность внедрения операционных и стратегических управленческих решений.
2) корпоративные отношения не сводятся лишь к обязательственным отношениям между участниками и корпорацией. Использование формулировки «отношения, связанные с «правом участия» в корпорации» обусловлено тем, что гражданско-правовые корпоративные отношения не сводятся лишь к собственно отношениям участия в юридическом лице. Существует группа отношений и прав, тесно связанных с отношениями участия (членства), но непосредствен¬но не относящихся к ним.
Корпоративные права акционера:проблемы конструкции и реализации
Легальное закрепление такого понятия как «корпоративные отношения» в отечественном законодательстве произошло относительно недавно. В свою очередь корпорация как субъект корпоративных правоотношений, получила законодательное закрепление при с внесении изменений в Гражданский кодекс РФ в 2014 году. Конечно, в доктрине гражданского и корпоративного права эти вопросы рассматривались и до их нормативного закрепления.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Постановление Пленума ВАС РФ от 18 ноября 2003 г.О некоторых вопросах применения Федерального закона Об акционерных обществах//Вестник ВАС РФ. 2004. N 1.- с.118
2. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналом. — М: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.
3. Барабанщиков В.Н.Место и значение Кодекса корпоративного поведения //Кодекс-info. 2004. N 7- С. 21.
4. Гололобов Д.В. Акционерное общество против акционера: противодействие корпоративному шантажу. – М:. ЮНИТИ, 2004. — 534с.
5. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. — М. : Юстицинформ, 2009 . – 192 с.
6. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России.- М.: Экономика, 2009.- 488с.
7. Костикова И.В. Кодекс корпоративного поведения.- М.: Экономика, 2012. — 560с.
8. Осиновский А. Акционер против акционерного общества. — СПб.: Питер, 2003.- 246с.
9. Пахомова Н.Н. Основы теории корпоративных отношений.- СПб.: Питер, 2004.- 544 с.
10. Кашанина Т.В. Корпоративное право. Право хозяйственных товариществ и обществ.- М.: Экономика, 2009.- 498с.
11. Петровичева Ю.В. Акционерное законодательство Англии и России: Сравнительно-правовой анализ.- М.: ЮНИТА, 2002. – 388с.
12. Приходина Ю.А. От качества корпоративного управления — к инвестиционной привлекательности компаний//Право и экономика. 2003. N 5.- С.88
13.Сыродоева О.Н. Акционерное право США и России: сравнительный анализ.- М.: Экономика, 2006.- 515с.
список литературы