Введение 3
1. Количественные исследования: понятие, сущность, виды. 5
2. Особенности качественных методов социологического исследования. 10
Заключение 12
Список использованных источников 13
Содержание
Выдержка из текста
Восстановление интереса к понятию риска в предпринимательской деятельности произошло лишь в начале 90-х годов ХХ века и, прежде всего, было связано с экономическими реформами и перестройкой. Сегодня на постсоветском пространстве и, в частности, в России, все больше уделяется внимания своевременному выявлению риска и его анализа. В частности, можно выделить работы таких авторов, как В.В. Витлинский, А.В. Воронцовский, Л.И. Донец, В.В. Матвийчук, А.Д. Стешенко, А.Г. Шоломицкий, Н.В. Хохлов и др.
При написании работы использовались такие методы как системный метод (для анализа отношений РФ и ЕС без отрыва от других авторов), и качественный метод исследования (для анализа нормативно-правовой базы сотрудничества РФ и ЕС).
Количественные и качественные аспекты трудовых ресурсов мира.
Объект и предмет исследования. Сфера управления персоналом организации представляет собой объект исследования. Предметом исследования являются проблемы аудита персонала в современных социально-экономических условиях. Информационной базой для выполнения выпускной квалификационной работы и проведения анализа персоналаТОО «Берикели 2050» послужили статистические исследования за 20132015 гг., а также научная, учебная, справочная литература, периодические издания по теме исследования, среди которых следовало бы выделить: Лапин А. Формирование системы управления персоналом; Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом; Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия; Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала; Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум; Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров. Целью работы является рассмотреть аудит количественнного и качественного состава персонала в ТОО «Берикели 2050» и разработка мероприятий по улучшению его использования. Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи: — выявить роль персонала на предприятии; — рассмотреть профессионально-квалификационную характеристику персонала предприятия; — дать анализ профессионально-квалификационной характеристики персонала предприятия;
Объектом исследования в данной работе являются процедура проведения диагностики банкротства хозяйствующего субъекта. Предметом исследования – модели и методы, согласно которым осуществляется данная диагностика.
Объектом исследования в данной работе являются процедура проведения диагностики банкротства хозяйствующего субъекта. Предметом исследования – модели и методы, согласно которым осуществляется данная диагностика.
Литература, использованная при написании данной работы, представлена, главным образом, работами представителей политологической школы – например, А.Дегтярёва. Он, в частности, приходит к выводу о несомненном существовании специально-политологических методов исследования (что ставилось под сомнение рядом отечественных и зарубежных специалистов-политологов) .
Актуальность исследования. Для адаптации аптечных организаций к рынку, их руководство должно применять принципы, концепции и методы маркетинга – чтобы на профессиональном уровне исследовать рыночную ситуацию, провести маркетинговый анализ деятельности организации и принять конструктивное управленческое решение по улучшению обслуживания населения удовлетворению его потребностей в изделия и товара медицинского назначения и укреплению финансовых позиций организации на рынке (Васнецова O.A., 2008).Цель работы – изучитьпонятие,виды, количественные и качественные характеристики ассортимента медицинских и фармацевтических товаров, ихклассификацию, а также правило Парето.
Качественные методы – это комплексные методы исследования, подробно выявляющие не статистические количественные закономерности, а реальное содержание мотивационных и эмоциональных аспектов восприятия информации. И
Pealizatsiya маркетинговое исследование включает в себя использование различных методов сбора данных. Эта проблема в этом документе основное внимание и рассматривать практические и теоретические аспекты. Каковы методы, в которых результаты исследований в отношении наиболее эффективных, существующие преимущества и недостатки методов, как gpamotno vystpoit методы взаимодействия друг с другом для достижения высочайшего качества.
Список источников информации
1. Аберкромби Н. Социологический словарь / Н. Аберкромби, С. Хилл,
Абруков В. С. Количественные и качественные методы / В. С. Абруков, Я. Г. Николаева // Социологические исследования. — 2010. — № 1. — С. 142-145.
2. Б. С. Тернер; Пер. с англ. под ред. С. А. Ерофеева; Пер. с англ. И. Г. Ясавеева. — М.: Экономика, 2000. — 428 с.
3. Зборовский Г.Е. Прикладная социология: учебное пособие для гуманитарных (несоциологических) специальностей / Г. Е. Зборовский, Е. А. Шуклина. — М.: Гардарики, 2006.
4. Лаборатория социолога: из опыта полевых исследований: Учебное пособие / под ред. В.А. Ядова. — М.: Таус. 2008.
5. Методы социологического исследования: учебное пособие для вузов. — М.: Книжный дом «Университет», 2006.
6. Ядов В.А. Социологическое исследование: Методология, программа, методы / В. А. Ядов. — Самара: Самарский ун-т, 1995. — 332 с.
список литературы