Пример готового реферата по предмету: Трудовое право
Введение
1. Понятие коллективных договоров и соглашений
2. Стороны коллективных договоров
3. Порядок заключения и содержание коллективного договора
4. Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
В связи с этим и профсоюз работников милиции вправе требовать заключение профессионального соглашения с соответствующим органом исполнительной власти, а также и коллективных договоров. Конечно, возможности органов исполнительной власти по улучшению положения служащих по сравнению с действующим законодательством на уровне коллективных договоров и соглашений ограничены, но данные ограничения не могут служить непреодолимым препятствием для заключения коллективных договоров и соглашений, направленных на защиту прав и интересов лиц, проходящих службу в вооруженных силах и органах внутренних дел.
Возможность заключения коллективного договора и соглашения закреплена Трудовым кодексом РФ и регламентируется в специальном разделе «Социальное партнерство в сфере труда».Правовая сущность коллективного договора и соглашения в условиях перехода к рыночным экономическим отношениям заключается в двух аспектах: во-первых, она построена на идее автономии организации в сфере труда, осуществляемой её главой (собственником, предпринимателем), и во-вторых, на участии профсоюзных органов или иных защитников профессиональных и социальных интересов наёмных работников в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работниками и работодателем.
Соглашение — правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.
Глубокой дифференциацией денежных доходов населения, поляризация общества; Медленной и трудной адаптацией населения к новым экономическим условиям; Сохранением старых организационно-экономических отношений, методов и форм управления социально-экономического процесса.
Считаем коллективно-договорное регулирование не только перспективной деятельностью, но и актуальным для изучения объектом, так как существует уже наработанная практика, из которой можно почерпнуть самые разные процедурные и формальные особенности, но в то же время существует все еще много пробелов в российском законодательстве, которые необходимо урегулировать.
Коллективный договор является одним из важнейших элементов правового регулирования трудовых отношений, главная суть которого состоит в согласовании интересов работников и работодателя. В эпоху развития рыночной экономики на первое место вышло договорное регулирования правоотношений, поэтому взаимодействие работников и работодателя через институты социального партнерства, в частности через коллективный договор, является оптимальным решением локальных задач в сфере труда. Поэтому представляется важным показать механизм действия коллективного договора в организациях, так как роль коллективного договора необходимо усилить.
Список источников информации
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
– Справочная система Гарант.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 01.01.2010).
– Справочная система Гарант.
3.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. — М.: Юристъ, 2008.
4.Залесский В. В. Основы трудового права: учебник для вузов. — М.: Филинъ, 2009.
5.Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор — А. Д. Зайкин. — М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2008.
6.Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова – М.:Издательство «Проспект», 2007.
7.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К.Н.Гусова — ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
8.Матюнин В.Н. Современные проблемы трудового законодательства. – М.: Юристъ, 2008.
9.Николаев Ф.В. Трудовое право. — М.: Юристъ, 2009.
10.Пиляева В. В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. – М.: ООО «ТК Велби», 2007.
11.Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. — М.: ООО «ТК Велби», 2008.
список литературы
