Содержание
В трудовом праве, в отличие от иных отраслей права, функции источников права выполняют не только акты, издаваемые компетентными государственными органами, но и локальные нормативные акты, принимаемые работодателем в случаях, предусмотренных ТК РФ [1]. К таким актам относится и коллективный договор.
По своей правовой сущности коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Выдержка из текста
В настоящее время стремительно возросло количество попыток реформировать трудовое законодательство в целом и Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) — в частности. Таким образом, сохранение механизма правового регулирования социально-трудовых отношений посредством коллективного договора приобретает особую значимость.
Подчеркивает актуальность работы и стремительное развитие предпринимательской деятельности, поскольку при этом возрастает и количество наемных работников. В этом случае, на основании особенностей метода правового регулирования трудового права, коллективный договор может выступать надежным средством правового регулирования возникающих отношений.
Актуальность коллективного договора, как источника трудового права обусловлена и возможностью его влияния на реализацию приоритетных Национальных проектов России. Например, улучшение положения работников в рамках проектов «Жилище», «Образование», «Здоровье» возможно путем закрепления путей решения этих задач в условиях коллективного договора
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) [электронный ресурс] // Справочная правовая система «Консультант плюс» – режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Трудовое право: краткий курс лекций / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов. М.: Юрайт, 2011. 203 с.
3. Хныкин Г. В. Коллективный договор [Электронный ресурс] // Законодательство. 2005. № 11. Доступ из справ.-правовой системы «Гарант».
С этим материалом также изучают
Ищете, как написать курсовую работу про коллективный договор? Наше руководство поможет разобраться в теме от А до Я. Готовая структура, анализ ключевых статей ТК РФ и практические примеры для написания сильной работы.
... неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении ...
... трудовых отношений коллективный договор, правовая природа которого позволяет отнести его к разновидности нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права, заслуженно приобретает особое значение в иерархии локальных нормативных актов. ...
Детальный разбор структуры и содержания абстракта для дипломной работы, посвященной коллективному договору. Рассматриваются ключевые правовые аспекты, принципы социального партнерства и методика анализа современного значения договора для успешной защиты.
... регулирующие общественные отношения, отнесенные к предмету трудового права, и признаются источниками трудового права. Коллективный договор имеет смешанную юридическую природу, поскольку коллективный договор – правовой акт, устанавливающий согласие ...
... защиты трудовых прав работников // Трудовые кодексы России и Чехии (сравнительно-правовое исследование). М.: Ин-т гос. и права РАН, 2008. 51.Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства // Трудовое право. ...
... одного из источников трудового права, эффек-тивность реализаций гарантий для работников, являющимися стороной коллективно-го договора, а также изучение проблем возникающих при применении коллективных договоров.- установление правовых основ реализации ...
... 2005. N 2.35.Нуртдинова А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором, соглашением // Хозяйство и право. 2005. N 1.36.Подвысоцкий П.Т. Коллективный договор как локальный источник трудового права // В сб. Право и государство на рубеже ...
... договор - основа "социально-партнерских отношений в организации" Для него характерна смешанная юридическая природа, потому что коллективный договор является правовым актом, определяющим согласие работодателя (администрации) и работников (трудового ...
... Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства // «Трудовое право», 2009, № 10.18. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры: новые требования и возможности: Справочник для работников и работодателей. ...
