Содержание
Введение_____________________________________________________стр.3
1. Роль и содержание коллективного договора стр.4
2. Порядок и сроки заключения коллективного договора стр.8
3. Проверка исполнения коллективных договоров. Ответственность за их нарушение. стр.10
Заключение__________________________________________________стр.16
Список литературы __________________________________________стр.18
Выдержка из текста
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
С 1 февраля 2002 года действует новый Трудовой Кодекс. (ст.420 ТК РФ) Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Подписан Президентом РФ Путиным В.В.: Федеральный закон от 30 декабря 2001г. № 197 – ФЗ.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон о колле6ктивных договорах. От 11 марта 1992 г.N 2490-1. Сайтагентства INTRALEX – www.intralex.ru
2. Конституция РФ: Официальный текст.
3. Право. Под ред. профессора Н. А. Тепловой и профессора М. А. Малинкович. М.; Закон и право, ЮНИТИ, 1997г.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт – М, 2002г.
5. Комментарий к «Трудовому кодексу РФ» Под ред. заслуженного юриста РФ, действительного государственного советника РФ 3-го класса С.П.Панина – М.: Ц.Ф.Р. 2002г.
6. Трудовое право. Под ред. В. Ф. Гогоненко. — М.: Юнити – Дана, Закон и право. 2002г.
С этим материалом также изучают
... и разногласий, недопонимания работника и работодателя именно на стадии заключения трудового договора. Нормативно-правовую базу дипломной работы составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс, федеральные законы, законы, а также материалы ...
... трудовой договор и отражается, в частности, в свободе заключения трудового договора. Реализация права на труд приводит к возникновению трудовых отношений между работником, с одной стороны, и работодателем ... утратившие силу 1. Кодекс законов о труде ...
... нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Сохранена в ст. 56 и обязанность работодателя предоставить работнику именно ту работу, которая соответствует трудовой функции, обусловленной при заключении ...
... Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами ...
... данной работы, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д. Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым ...
... кодекс устанавливает требования к содержанию трудового договора, порядок его заключения и вступления в силу (ст.61 ТК РФ), основные права и обязанности работника (ст.21 ТК РФ) и работодателя ...
... - работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным ...
... процессуальный кодекс РФ;− Кодекс об административных правонарушениях;− иные федеральные законы и иные акты, содержащие нормы трудового права, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя вследствие совершения работником ...
... нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора; 5) призывом работника на ...
... праву, посвящённых юридической ответственности и, в частности, материальной ответственности сторон трудового договора выявить спорные и неоднозначно решаемые вопросы, связанные с ответственностью работников и работодателей. ...
