Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ ИНСТИТУТА ПАРТНЕРСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР И ЕГО СУЩНОСТЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Тема№ 2)
В странах с развитой социально ориентированной рыночной экономикой партнерские отношения предпринимательских структур и организаций трудящихся, хотя формируются и функционируют с участием государства, вместе с тем являются автономными, способными выполнять роль «индикатора, регулятора и компенсатора» негативных социально-экономических последствий.
Основная цель дипломной работы определяется выбранной тематикой и состоит в том, чтобы всесторонне изучить и глубоко проанализировать современное правопонимание коллективного договора, а также на основе теоретического и практического материала систематизировать актуальные вопросы и проблемы его реализации в современных условиях.
Методологическая база работы общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.
Считаем коллективно-договорное регулирование не только перспективной деятельностью, но и актуальным для изучения объектом, так как существует уже наработанная практика, из которой можно почерпнуть самые разные процедурные и формальные особенности, но в то же время существует все еще много пробелов в российском законодательстве, которые необходимо урегулировать.
В новой редакции Трудового кодекса РФ значительно расширена возможность индивидуального и коллективного регулирования трудовых отношений. Она основывается на принципе соблюдения законности, к понятиям которой в нашем контексте относится недопустимость установления социально-трудовых договорных отношений, ухудшающих положение работника, и основанных на обязательном выполнении предусмотренных законом гарантий в этих отношениях. Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником.
Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, касающихся правового регулирования локальных нормативных правовых актов, в первую очередь, нормы Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а также практика их реализации.
Сущность современного коллективного договора строится на идее управленческой суверенности организаций в сфере труда, осуществляемой ее руководителем, и на участии профсоюза в урегулировании трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между работодателем и работниками.
Проводя реформы в сфере трудовых отношений и иных тесно связанных с ними отношений, законодатель стремится к созданию в России эффективного рынка труда, который позволил бы работникам иметь высокооплачиваемую работу и надлежащие условия труда, а работодателя обеспечил бы квалифицированными работниками.
Партнерские отношения обеспечиваются системой коллективных договоров и соглашений, причем коллективный договор, благодаря своему локальному характеру, является тем базовым инструментом, посредством которого реализуются принципы социального партнерства в отношениях между работниками и работодателями непосредственно в организации.Актуальность темы в том, что посредством коллективного договора достигается баланс интересов социальных партнеров в сфере труда.Целью данной работы является изучение коллективного договора в РФ, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Абубакиров Р.Ф. Развитие партнерских отношений в социальной сфере российской экономики // Проблемы современной экономики .- № 1(25).
- 2008
2.Крестьянинов А.Н.: Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. – М.: «Русская новь».- 2008.-305 с.
3.Маленко Т.В. Порядок заключения и содержание коллективного договора Кадровые решения.- № 9.- 2007
4.Михеев В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика. – Москва: «Багира».- 2008.-358 с.
5.Саленко В.Я. Важнейший механизм построения социального государства // Профсоюзное образование: Приложение к газете «Солидарность» . – № 36.. – 2008
список литературы
