Содержание
Содержание
Введение 3
1. Конкурсные платформы (соmpеtitiоn plаtfоrms) 4
2. Другие инструменты коллективного разума 9
Заключение 16
Список использованных источников 17
Выдержка из текста
Введение
Краудсорсинг (англ. сrоwdsоurсing; сrоwd — «толпа» и sоurсing — «подбор ресурсов») — использование коллективного разума в решении разного рода задач. В классическом случае краудсорсинг — это схема, по которой задания посредством Интернета передаются заранее неизвестной группе исполнителей («толпе») в форме открытого конкурса. В классическом краудсорсинге «толпа» не только находит решение (или выполняет работу), но также сортирует итоги, выбирая самые хорошие решения или способы исполнения, тестирует спрос на те или другие продукты. На практике краудсорсингом часто также называют схемы, которые только частично подпадают под данное определение.
Краудфандинг — это механизм привлечения финансирования от широких масс с целью реализации продукта, помощи нуждающимся, проведения мероприятий, поддержки бизнеса и т.д.
Краудфандинг позволяет получить финансирование без участия банков, венчурных фондов или биржи. Процесс стал намного проще и демократичнее. Несомненным плюсом является также личная заинтересованность человека, который поддерживает проект. Ему нравится группа, которая выпускает новый альбом, идея революционного устройства, он сопереживает трудностям человека, который просит о помощи. Даже, когда речь идет об Акционерном Краудфандинге или Роялти, в рамках которых люди поддерживают проект в обмен на долю в бизнесе или в его доходах соответственно, они все равно основываются на заинтересованности в организации, вере в ее будущее и находятся в постоянном контакте с создателями.
Целью этой деятельности является обоснование назначения инструментов коллективного разума.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Ардальянова, Елена. Эффект от коллективного разума / Е. Ардальянова // Дальневосточный капитал. — 2011. — № 12.- С.64-65.
2. Атапина Н. А. Роль коллективного разума в механизме генерации знаний в современной экономике / Н. А. Атапина // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. — 2012. — № 2.- С.51-53.
3. Булавкина Л. Краудсорсинг, или Как набрать интеллектуальную толпу // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. — 2012. — N 9. — С. 194 — 198.
4. Курячая М.М. Технологии краудсорсинга в юридической прак-тике // Конституционное и муниципальное право. — 2012. — N 6. — С. 31 — 37.
5. Кульпин Ф. Джазовые рапсодии и "муферы"… кто победит? [Интервью с В. Музыченко] // Управление персоналом. — 2011. — N 22. — С. 44 — 54.