Компетентностный подход в организационном взаимодействии 2

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы компетентностного подхода в организационном взаимодействии 4

2. Введение компетентностного подхода на примере НТЦ «Аргус» 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время эффективное управление предприятием требует понимания того, какие работники, их навыки, качества и способности необходимы предприятию для успешного развития в будущем. Построение профиля компетенций для каждой должности, позволяет тщательно отбирать персонал на предприятие, эффективно использовать потенциал каждого сотрудника, планировать профессиональное развитие каждого сотрудника.

Компетенция – способности сотрудника, а именно профессионально-квалификационные, психические и физические черты характера, нравствен-но-мотивационные качества, уверенность в себе, творческий потенциал, способность к обучению развитию, гибкость, а также умение выполнять работу согласно требованиям должности. Корпоративные компетенции задают требования ко всем сотрудникам предприятия, определяют возможности сотрудника к карьерному росту на данном предприятии, описывают личностные установки и мотивацию сотрудника. От верного построения компетентностной модели предприятия во многом зависит ее успех. Все это обуславливает актуальность данной темы работы.

Целью работы является рассмотрение компетентностного подхода в организационном взаимодействии на примере НТЦ «Аргус». Для достижения данной цели в работе поставлены и решены следующее задачи:

1. Рассмотрены теоретические основы компетентностного подхода в организационном взаимодействии;

2. Исследовано построение компетентностной модели на примере НТЦ Аргус.

Для написания работы были использованы труды отечественных ученых, материалы научных конференций, а также интернет-ресурсы.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Алехина, О. Управление корпоративной компетенцией как один из аспектов долгосрочного развития компании / О. Алехина // Управление персоналом. – 2000. – № 2. – С. 73–75.

2. Лайл М. Спенсер-мл. и Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модель максимальнойэффективности работы: Пер. с англ. М.: HIPPO, 2005. 384 с.

3. Мильнер, Б.З. Управление знаниями / Б.З. Мильнер. – М. : Инфра-М, 2003. – 178 с.

4. Чемеков В. Грейдинг: компетенция и цели компании // Бизнес-ключ [Деловой журнал].2008. № 1.

5. Boyatzis R.E. The competent manager: A model for effective performance. New York: Wiley,1982.

6. http://www.argustelecom.ru/?page=company/about — официальный сайт НТЦ «Аргус

С этим материалом также изучают

Компетентностный подход в организационном взаимодействии

... основы компетентностного подхода в организационном взаимодействии 42. Введение компетентностного подхода на примере НТЦ «Аргус» 7ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11Содержание Выдержка из текста Компетенция – способности сотрудника, а ...

Как написать дипломную работу по компетентностному подходу в HR – пошаговая инструкция от А до Я

Детальный разбор структуры и содержания дипломной работы по компетентностному подходу. Изучите, как правильно описать теоретическую, аналитическую и практическую части, чтобы доказать связь управления персоналом с конкурентоспособностью организации.

Компетентностный подход в управлении персоналом 4

... – компетентностный подход в управлении персоналом. Цель работы - разработка модели компетенций специалиста. Задачи работы: -изучить теоретические аспекты компетентностного подхода; -охарактеризовать объект исследования; -изучить организационную ...

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА ДЛЯ ПОДБОРА И ОЦЕНКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФИЛИАЛОВ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ГРУПОН РУС»)

... работы является повышение эффективности использования компетентностного подхода (КП) в рамках подбора и оценки деятельности руководителей. Список использованной ... и анализа ключевых компетенций научно-производственного предприятия. // Современная ...

Социально-педагогические условия реализации профессионально — компетентностного подхода в учреждениях СПО (ФГОС внутри работы, брать компетенции специальности 34.02.01сестринское дело )

... на предприятии. Целью данной работы является повышение эффективности использования компетентностного подхода (КП) в рамках подбора и оценки деятельности руководителей. В его основе лежат понятия «компетенция» ...

Реализация компетентностного подхода на уроках литературного чтения в на-чальной школе 2

... работа представлена материалами введения, двумя главами, заключением и списком литературы. Глава «Теоретические основы реализации компетентностного подхода в начальной школе» посвящена понятиям компетентности, компетенций и компетентностного подхода ...

Как реализовать компетентностный подход на уроках русского языка в начальной школе — теория и практика

Подробный разбор теоретических основ и практического применения компетентностного подхода в начальных классах. Узнайте, как анализировать УМК, разрабатывать задания для формирования коммуникативной и лингвистической компетенций согласно требованиям ФГОС.

Реализация компетентностного подхода на уроках русского языка в начальной школе 2

... Настоящая курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком проанализированной литературы. Список использованной литературы 1.Байденко, В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода // Труды методологического ...

Реализация компетентностного подхода на уроках русского языка в начальной школе 3

... компрессионный, резюмирование. Курсовая работа представлена материалами введения, двух глав, заключении и списка литературы. Список использованной литературы 1. Авдошина Г.П. Компетенции и компетентностный подход. – М.: Исследовательский ...

Похожие записи