Содержание
Введение 3
1. Межкультурный конфликт и его роль в СМИ 4
2. Конфликт культур в статье А.В. Сендерова 6
3. Конфликт культур в высказывании А. Ципко 7
4. Конфликт культур в отражении событий современности в статье Х. Натана 8
5. Отражение конфликта культур в статье Е. Чудиновой 9
6. Отражение конфликта культур в статье П. Светенкова 10
Заключение 11
Список источников 12
Содержание
Выдержка из текста
Костомарова «Язык и культура», где межкультурная коммуникация понимается как адекватное взаимопонимание двух участников коммуникативного акта, принадлежащих к разным национальным культурам. Знание языка носителя иной культуры необходимо, но еще недостаточно для адекватного взаимопонимания участников коммуникативного акта. И наоборот, когда в обществе есть межэтническое напряжение и тем более, межэтнические конфликты, то диалог между культурами затруднен, взаимодействие культур может носить ограниченный характер в поле межэтнической напряженности данных народов, носителей данных культур.
Понятие «корпоративная культура» достаточно новое для России, хотя уже давно и активно используется во многих странах. Очевидно, что организации с сильной корпоративной культурой функционируют намного лучше аналогичных организаций, в которых культура неразвита, либо ее не существует. Когда люди имеют единые ценности и нормы поведения, можно с уверенностью говорить о том, что принимаемые ими решения будут носить правильный для организации характер, а организационные конфликты будут разрешены без негативных последствий для компании.
Ценностная проблематика является актуальной для ряда наук, объектом изучения которых является человек. Специфика ценностного подхода в современной науке определяется тем, что коренным образом изменились условия общественной жизни в России: возникли новые социальные и культурные институты, формируется новая нормативно-ценностная структура российского общества. Это непосредственным образом влияет на ценностные ориентиры общества, на массовую культуру как отражение этих ориентиров.
Менеджер как конфликтующая сторона и как посредник в урегулировании конфликтов между подчиненными.
Особенности создания информационного повоа для СМИ корпоративным PR -службами на примере холдинга «Вассаби»
Список источников
1. Сендеров В.А. Рецензия на книгу Summa ideologiae: Торжество «ложного сознания» в новейшие времена//Вопросы философии — № 11- 2012 [электронный ресурс] – режим доступа: http://vphil.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=632&Itemid=52
2. Натан Х. Столкновения между этническими группами в афганской столице [электронный ресурс] – режим доступа: http://navoine.ru/ethnic-groups-clash-on-streets-of-afghan-capital.html (25.09.2012)
3. Светенков П. Без атеизма Россия проживет, а вот без религии – нет [электронный ресурс] – режим доступа: http://www.km.ru/v-rossii/2012/10/09/vnutripoliticheskaya-situatsiya-v-rossii/694315-bez-ateizma-rossiya-prozhivet-vo (9.10.2012)
4. Ципко А. Это конфликт культур в рамках России, а жертвой становится традиционный ислам [электронный ресурс] – режим доступа: http://rus.ruvr.ru/2012_08_29/Aleksandr-Cipko-JEto-konflikt-kultur-v-ramkah-Rossii-a-zhertvoj-stanovitsja-tradicionnij-islam/ (1.09.2012)
5. Чудинова Е. О чадолюбивом воспитании янычар//Эксперт – 2012 – 19.12. [электронный ресурс] – режим доступа: http://expert.ru/2012/12/19/o-chadolyubivom-vospitanii-yanyichar/
список литературы