Содержание
Оглавление
Введение
1.Конфликты в организации: сущность понятия и способы разрешения
1.1.Конфликты в организации
1.2.Общие условия разрешения конфликтов
1.3.Методы разрешения конфликтов
2.Оптимальные пути профилактики и предупреждения конфликтов
2.1.Технология предупреждения конфликтов
2.2.Оптимальные управленческие решения
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Конфликт в организации
Список использованной литературы
Список литературы
1)Адамс Б. Эффективное управление персоналом. – М.: АСТ, 2006.
2)Адизес И.К. Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями других стилей. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
3)Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии. – М.: Экзамен, 2007.
4)Гармашев А.А., Захаров В.М. Организационный и кадровый аудит. – Белгород: Центр социальных технологий, 2006.
5)Евтихов А.В. Психология управления персоналом. – СПб: Речь, 2010.
6)Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Персонал. – М.: Экзамен, 2008.
7)Кафидов В. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2009.
8)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М: Инфра-М, 2007.
9)Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2007.
10)Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу: практические рекомендации. – СПб: Питер, 2008.
11)Собчик Л.Н. Управление персоналом и психодиагностика. – М.: Боргес, 2008.
12)Стаут Л. Управление персоналом. – М.: Добрая книга, 2007.
13)Управление персоналом: энциклопедия. – М.: Инфра-М, 2009.
14)Шебанова А. Вы поступаете на работу. — М., Радуга, 2006.
15)Эффективная организация. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
С этим материалом также изучают
Исследуйте ключевые проблемы управления в российских организациях, роль оргкультуры и эффективные методы разрешения конфликтов. Узнайте, как построить "антихрупкую" компанию.
Глубокий анализ конфликтов в малых группах: роль личности, эмоциональный интеллект, эффективные стратегии управления и методы диагностики для психологов и студентов.
Как улучшить систему управления конфликтами в бюджетной спортивно-образовательной организации? Теоретические основы, практические рекомендации и повышение эффективности.
Исследуйте прогнозирование поведения персонала в организации: от теорий и факторов влияния до методов измерения и практических рекомендаций по повышению эффективности и управлению конфликтами.
Ищете качественный пример курсовой по управлению конфликтами в салоне красоты? В статье представлен полный образец работы с теоретической базой, анализом реальных ситуаций в коллективе и практическими рекомендациями по их разрешению.
Изучите детальный анализ структуры и содержания дипломной работы по управлению организационными конфликтами. Внутри вы найдете разбор теоретических глав, основанных на работах Козера и Дарендорфа, примеры методологии с кейс-стади и критерии оценки эффективности решений.
... СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Выдержка из текста Совершенствование управления конфликтами в организации Список использованной литературы ... контактах и конфликтах. – СПб.: Речь, 2002. – С. 46 26.Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. ...
Полное руководство по написанию дипломной работы по управлению конфликтами. Раскрываем все этапы: от выбора теории до анализа кейса и расчета экономической эффективности.
... и разрешения. В зависимости от того, насколько эффективным будет управление конфликтом, его ... 19.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, ... в профессиональной деятельности. - СПб., 1999. 178с. 26.Савкин А., ...
... и стрессов ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГЛОССАРИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ Выдержка из текста Управление конфликтами и стрессами на предприятии (фирме, организации) Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1.Трудовой Кодекс ...
