Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. Анализ статей по теме «конфликты в организации» 4
2. Сводные результаты проведенного анализа статей 22
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Введение
В основе конфликтов в организациях лежат столкновения интересов, мнений, целей, различных представлений о способе их достижения. На сегодняшний день тема конфликтов в организации активно освещается разными исследователями, которые приводят свои рекомендации, касающиеся таких аспектов, как поведение членов организации в конфликтных ситуациях, выбора стратегий поведения и возможных средств разрешения конфликта и управления им.
Следует отметить, что итог конфликта в организации напрямую зависит от эффективности управления им. Эффективность управления, в свою очередь, требует понимания причин развития конфликта. Последствия неразрешенного конфликта могут носить негативных характер и разрушительно отразиться на корпоративной культуре организации, снижении трудовой мотивации сотрудников и функционировании предприятия в целом. Возможно причинение ущерба репутации и имиджу фирмы, а также ухудшение качества принимаемых решений. Именно поэтому встает вопрос о наиболее эффективных мерах предотвращения и управления конфликтами в организации.
Вышеперечисленные аспекты объясняют актуальность выбранной нами темы работы.
Целью работы является проведение анализа и сравнение нескольких статей по теме конфликтов в организации. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1. Подобрать несколько статей по изучаемой теме;
2. Проанализировать каждую из статей;
3. Составить сводную итоговую таблицу.
Теоретической основой работы является подборка статей о конфликтах в организации под разным авторством, размещенных в журналах и Интернет-источниках.
Список использованной литературы
1) Крюкова Е.А. Алгоритмы работы с конфликтами в организации // Российское предпринимательство. – 2013. — № 8 (230).
– с. 115-119.
2) Ляхова Е.А. Управление конфликтами в организации // Современные наукоемкие технологии. – 2008. — № 9. – с. 37-39.
3) Щербаков И.Д. Конфликты в организации, причины их возникновения и способы разрешения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. – с. 15-18.
4) Баринов В.А. Управление конфликтами в организации // Информационный портал «Деловой мир». Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=10232
