Содержание
Введение 3
1. Анализ статей по теме «конфликты в организации» 4
2. Сводные результаты проведенного анализа статей 22
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Выдержка из текста
Введение
В основе конфликтов в организациях лежат столкновения интересов, мнений, целей, различных представлений о способе их достижения. На сегодняшний день тема конфликтов в организации активно освещается разными исследователями, которые приводят свои рекомендации, касающиеся таких аспектов, как поведение членов организации в конфликтных ситуациях, выбора стратегий поведения и возможных средств разрешения конфликта и управления им.
Следует отметить, что итог конфликта в организации напрямую зависит от эффективности управления им. Эффективность управления, в свою очередь, требует понимания причин развития конфликта. Последствия неразрешенного конфликта могут носить негативных характер и разрушительно отразиться на корпоративной культуре организации, снижении трудовой мотивации сотрудников и функционировании предприятия в целом. Возможно причинение ущерба репутации и имиджу фирмы, а также ухудшение качества принимаемых решений. Именно поэтому встает вопрос о наиболее эффективных мерах предотвращения и управления конфликтами в организации.
Вышеперечисленные аспекты объясняют актуальность выбранной нами темы работы.
Целью работы является проведение анализа и сравнение нескольких статей по теме конфликтов в организации. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
1. Подобрать несколько статей по изучаемой теме;
2. Проанализировать каждую из статей;
3. Составить сводную итоговую таблицу.
Теоретической основой работы является подборка статей о конфликтах в организации под разным авторством, размещенных в журналах и Интернет-источниках.
Список использованной литературы
1) Крюкова Е.А. Алгоритмы работы с конфликтами в организации // Российское предпринимательство. – 2013. — № 8 (230). – с. 115-119.
2) Ляхова Е.А. Управление конфликтами в организации // Современные наукоемкие технологии. – 2008. — № 9. – с. 37-39.
3) Щербаков И.Д. Конфликты в организации, причины их возникновения и способы разрешения // Экономика и менеджмент инновационных технологий. — 2014. — № 3. – с. 15-18.
4) Баринов В.А. Управление конфликтами в организации // Информационный портал «Деловой мир». Режим доступа: http://delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=10232
С этим материалом также изучают
Содержание ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ АНАЛИЗА Содержание ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ 1.1. Классические взгляды на теорию управления 1.2. Современные теории управления ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ...
... 43 Выдержка из текста Организация и управление: социологический аспект анализа. Список использованной литературы 1.Белякова ... -32. 12.Лопатина Л.В., Серебрякова Н.В. Логопедическая работа в группах дошкольников со стертой формой ... Содержание Введение С. ...
... Выдержка из текста Организация и управление: социологический аспект анализа В первой главе дипломной работы рассматриваются теоретические основы социальной политики: определяется сущность и цели социальной политики, ...
Узнайте все о взаимодействии человека и организации для вашей курсовой работы. В статье рассмотрены ключевые теоретические модели, принципы управления персоналом и детальный процесс адаптации новых сотрудников в компании.
... Анализ стиля руководства в организации и его влияния на эффективность управления ... 35 Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Создать эффективную организационную систему, ... плодотворно трудиться, достигая общие цели, и учитывающую возрастающую роль ...
... Введение 3 1. Организация методической работы в школе 3 1.1 Методическая работа в школе: сущность и значение 3 1.2 Основные формы методической работы 3 2. Управление ...
... [Цель курсовой работы – рассмотреть создание организации и управление организационными процессами в рамках системы управления. Актуальность темы ... – М.: Академия, 2009.3. Мижериков В.А. Введение в педагогическую деятельность /В.А. Мижериков, Т. ...
... решения проблем, определяющих перспективы развития общества. Целью данной работы является изучение сущности организации государственного управления. Для достижения поставленной цели необходимо ресшить следующие задачи: - проанализировать систему ...
Введение 3Глава 1 . Теоретические аспекты управления методической работой в профессиональной образовательной организации 51.1 Сущность методической работы в профессиональной образовательной организации 51.2. Основные управленческие функции и понятие ...
... поставленной цели, задачами написания работы выступают 1. Определить сущности стратегического управления предприятием. 2. дать характеристику процесса и основных этапов организации стратегического управления. 3. Провести анализ внешней ...
