Пример готового реферата по предмету: Медицина
Введение
Глава 1 Основы деятельности врача- гигиениста стоматологического
Глава 2 Меры контроля перекрёстной инфекции на приеме врача-гигиениста стоматологического
2.1. Общие представления о перекрестной инфекции на приеме врача-гигиениста стоматологического
2.2 Гигиена рук стоматологической бригады
2.3.Гигиена поверхностей в стоматологическом учреждении
2.4.Гигиенический уход за переносным инструментарием, турбинами и вращающимися инструментами
2.5.Одежда медицинского персонала стоматологических учреждений
2.6.Защитные принадлежности для пациентов
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
персонал (реаниматор)
В системе мероприятий по профилактике ВБИ ведущая роль принадлежит сестринскому персоналу, обеспечивающему антиинфекционную защиту при выполнении манипуляций в ЛПУ. Эффективность мер профилактики определяется устойчивостью мотивации выполнения стандартных мер и практическими навыками сестринского персонала, а также правильному подбору дезинфицирующих средств, которые должны отличаться широкой антимикробной активностью, щадящим действием на материалы конструкций, экономичными концентрациями, короткой экспозицией, а также безопасностью для персонала, пациентов, окружающей среды.
Работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка используемой литературы. Структура работы соответствует поставленным целям и задачам: во введении определены цель, задачи, объект и предмет исследования.
Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учётом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу. Хотя многие менеджеры при приёме на работу ориентируются прежде всего на то, где раньше работал человек, получая эту информацию зачастую из личной беседы или трудовой книжки, существуют определённые технологии подбора персонала, которые с успехом используются в мировой практике.Определенные технологии подбора персонала включают два различных вида деятельности: набор и отбор персонала.
Методологической основой данного исследования при системном применении способов и приемов достижения (углубленного раскрытия) поставленной цели и решения задач выступают: метафизический, диалектический и системный методы. Так же применялись методы анализа, синтеза, дедукции, индукции. Ряд частнонаучных методов: логический, системно-структурный, классификации государственно-правовых явлений, реконструкции идей и теорий, формально-юридический.
Список источников информации
1.Бургонский В.Г., Бургонский В.В., Куцевляк С.В. Борьба с перекрестной инфекцией во время стоматологического приема: практическое пособие. – К., 2000. – 72 с.
2.Сахарова Э.Б. Организация рабочего места гигиениста стоматологического // Экономика и менеджмент. – 2002. – № 3 (8).
– С. 15-17
3.Шамсидинов А.Т. Причины возникновения и профилактика гнойно-септических инфекций в стоматологических учреждениях: автореф. дисс.. канд.мед.наук. – М., 2005. – 21 с.
4.Шевченко О. Гигиенист стоматологический – новый специалист российской стоматологии // Стоматология сегодня. – 2002. – № 4(17).
– С. 2-3
5.Эпидемиология: учебное пособие для студентов стоматологического факультета, зубных техников и гигиенистов стоматологических / под ред. Н.Д. Ющука. – М., 2009. – 64 с.
список литературы
