Содержание
Понятие организационной культуры
Таким образом, культура организации призвана мобилизовать энергию его членов и направить на достижение целей предприятия. Т. Питерс и Ф. Уотерман подчеркивают, что способность предприятия создавать ключевые ценности, которые объединят усилия всех структур данной организации, является одним из самых глубоких источников ее процветания.
Зачастую культура организации является единственным предсказателем долгосрочного поведения организации, отражением ее ценностей и убеждений, силы и слабости.
Понятие организационной культуры
Понятие «организационая культура» было введено в конце 1970 х гг. в связи с попытками американских ученых (У. Оучи) осмыслить успехи японской экономики и ответить на «японский вызов». У. Оучи пришел к выводу о том, что особенности национальной организационной культуры обусловливают тип, принципы и методы управления. Так, для японских предприятий были характерны: пожизненный наем, медленное поэтапное продвижение работников по ступеням иерархии, неспециализированная карьера, коллективные механизмы принятия решений и ответственность, неявные формы контроля, рассмотрение всех возникающих проблем через призму целого.
Структура работы:
1.Понятие организационной культуры
2. Теория Z
3. Содержание организационной культуры
Выдержка из текста
Понятие организационной культуры
Важнейшей проблемой современного управления является овладение технологией проектирования «успешных организаций», которые способны эффективно функционировать и развиваться в жесткой конкурентной среде.
При этом организационная стратегия все больше направлена на то, чтобы сокращать диапазон средств силовых административных воздействий, запретительных механизмов и постепенно расширять зону использования внутренних сил самой организации (традиций, законов, ценностей), мотивации трудом и т. п. В связи с этим для оптимизации управленческой деятельности большое значение приобретает формирование организационной культуры.
Понятие организационной культуры
«Организационная культура» – это совокупность принятых членами организации ценностей и норм поведения (деятельности), система значений и смыслов, которые предопределяют способы осмысления актуальной ситуации и реагирования на нее.
Список использованной литературы
Использованные источники были взяты из интернета
С этим материалом также изучают
... 1. Теоретические основы формирования и развития корпоративной культуры на российских предприятиях 6 1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры, её виды. Факторы, влияющие на формирование ...
... духа и организационной культуры в организации Понятие, сущность и значение организационной культуры и корпоративного духа организации Методика формирования организационной культуры и корпоративного духа организации Духовность представляет ...
... организационной культуры. 6 ГЛАВА 1. Теоретические основы производственной и организационной структуры 7 1.1 Понятие и сущность производственной и организационной структуры предприятия ... О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник [текст ...
... целью повышения уровня организации труда на предприятии, которое должно обеспечивать ... Именно совокупное совершенствование организационных и управленческих факторов ... также удержание специалистов – все это является ключевыми направлениями деятельности ...
... затрат и организации оборотных средств предприятия.Целью работы является изучение особенностей организации финансов на предприятиях в ... дивидендов (в форме доходов, процентов), которые получает некоммерческая организация по акциям, облигациям, а вместе ...
... изменения всей финансовой системы и в первую очередь ее основного звена — финансов предприятий. Этой цели можно достигнуть лишь при оптимальной организации финансов на предприятиях, которая ...
... степени отражаются на формировании затрат и организации оборотных средств предприятия.Целью работы является изучение особенностей организации финансов на предприятиях в сельском хозяйстве, на транспорте, в ...
... понятия «культура организации», среди которых наиболее полным и обобщаю¬щим является определение О.Н. Виханского: «Организационная ... -становку на предприятии. и гармонизирует весь производственный процесс, ... Нормы и ценности, культивируемые руководством, ...
... сайт ресторана японской кухни «Тануки». Электронный ресурс: www.tanuki.ru31. Смирнова И.Р. «Организация производства на предприятиях общественного питания»: Москва:2013. – 232 с.32. Степанова Е. Даешь культуру обслуживания! ...
... интересов и ценностей 1.1. Понятие корпоративных интересов и ценностей 1.2. Выбор интересов и ценностей 2. Анализ практической реализации интересов и ценностей предприятия 2.1. Диагностика состояния предприятия 2.2. ...
