Пример готового реферата по предмету: Стратегический менеджмент
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
1. Понятие и содержание корпоративной философии…………………….6
2. Корпоративная философия на примере ООО «СтройАльянс»………..10
Заключение……………………………………………………………………14
Список использованной литературы……………………………………….16
Приложения………………………………………………………………….17
Содержание
Выдержка из текста
Проблема формирования и применения корпоративной философии в рамках стратегического менеджмента в настоящее время достаточно глубоко изучена. Многие зарубежные и отечественные авторы отводят значительное место в своих работах изучению вопросов, связанных с корпоративной философией предприятия, ценностями и культурой.
Данная работа основывается на научно-практических исследованиях таких авторов как: Дедюхина С.В. (2013), Омурзаков Т.К. (2015), Елисеева Ж.М. (2013), Унылова А.В. (2014), А.В. Назарчук (2010), Морозова Е.А., Сухачева А.В. (2012) и др. Авторами научных работ была доказана необходимость в создании и поддержание корпоративной культуры, для эффективности труда и повышения имиджа организации.
Постановка вопроса о самом базовом принципе устройства и функционирования культуры как сложноорганизованной системы в рамках концепции ее архитектоничности позволяет прийти к важным парадигматическим выводам. Анализ культурного пространства как системы приводит нас к необходимости вычленения в качестве исследовательских объектов его основных элементов, уровней, феноменов. Один из ведущих теоретиков культуры, А. Моль, предлагает изучать культуру как поле реализации массовых коммуникаций (в широком смысле данного понятия) через ее логосферу, эйдосферу, акусферу. Мы полагаем, что исследование культурной архитектоники логично должно быть связано с ее аксиосферой, ярко отражающей сугубо человеческую субстанциальную характеристику – способность к ценностной рефлексии, к "мышлению в горизонте ценностей" (по выражению Ю. Тишнера).
В условиях оптимизации деятельности системы здравоохранения управленческие кадры испытывают определенные трудности, связанные с формированием и развитием корпоративной культуры медицинских организаций.Детальный анализ понятия «культура» подробно излагается рядом научных дисциплин: философия, социология, культурология.Объектом исследования являются культура личности и культура организации, предметом – их взаимодействия в рамках корпоративной культуре.
Одна из базовых форм проявления ценностей в науке процедура выбора, осуществляемого учеными. Понятие выбора все чаще используется при анализе научного познания, и необходимость его осмысления становится очевидной. В современной литературе по философии науки исследуются ситуции и критерии выбора теорий и гипотез: выбор тематики и направлений в фундаментальных и прикладных науках, в научно-техническом прогнозировании, морально-этические критерии выбора в науке и другие. [10, c. 194]
Список использованной литературы
1. Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. Таганрог.: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010;
2. Маленков Ю.А. Стратегический менеджмент. Учебник для вузов. – М.: Велби, 2009;
3. Михайлова Е.А. Стратегический менеджмент и стратегический маркетинг: проблемы взаимодействия и взаимопроникновения.- Журнал «Менеджмент в России и за рубежом», № 2, 1999;
- 4. http://www.portal.bober-stroy.ru/about/company/style.php
список литературы
