Содержание
1 Особенности развития корпоративной культуры на железнодорожном транспорте
1.1 Сущность и роль корпоративной культуры в обеспечении эффективности деятельности предприятия
1.2 Особенности корпоративной культуры ОАО «РЖД»
Выдержка из текста
Одной из приоритетных задач в работе предприятия является совершенствование системы корпоративной культуры организации, работа с кадрами с учетом возможностей и условий функционирования предприятия, при одновременном высоком качестве перевозок грузов и пассажиров и обеспечении безопасности движения поездов и в конечном итоге – снижение эксплуатационных расходов предприятия и высокие финансово-экономические показатели.
Список использованной литературы
1) Бурцев, В.В. Формирование системы внутреннего контроля на предприятиях железнодорожной отрасли / В.В. Бурцев // Экономика железных дорог. – 2006. — № 10.
2) Градобоев, В.В. Роль персонала в реализации стратегических программ / В.В. Градобоев // Экономика железных дорог. — 2006. — № 10.
3) Гэлэгер, Р. Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру. — М: Добрая книга. 2006. – 302 с.
4) Десслер, Г. Управление персоналом. М.: Бином, 1997. – 189 с.
5) Ерасов, Б.С. Социальная культурология. М.: Аспект Пресс, 1998. – 68 с.
6) Зайцев, Г.Г. Управление персоналом. СПб: Изд. «Северо-Запад». 1998. – 296 с.
7) Капитонов, Э. А., Зинченко, Г. П., Капитонов, А. Э. Корпоративная культура: теория и практика. — М. : Альфа-Пресс, 2005. — 352 с.
8) Красовский, Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: ИНФРА – М, 1997. – 87 с.
9) Крафт, Г.В. Железнодорожники меняют порядок учета доходов в интересах клиентов / Г.В. Крафт, А.В. Колокутский // Экономика железных дорог. — 2006. — № 7.
10) Кузнецов, И.Н. Корпоративная культура. — М. : Книжный дом, 2006. — 303 с. Организационная культура / Под ред. Н. И. Шаталовой. — М. : Экзамен, 2006. — 653 с.
11) Лобанов, А.А., Иванцевич, Д. Человеческие ресурсы управления. М. : Дело, 1993. – 324 с.
12) Мескон, М.Х., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. — М. : Дело, 2002. – 502 с.
13) Основы управления персоналом / Под ред. Генкина Б.М. М.: Высш.шк., 1996. – 194 с.
14) Постников, С.Б. Структура занятости и социальная стратегия
ОАО «РЖД» / С.Б. Постников // Экономика железных дорог. — 2006. — № 5.
15) Родионов, Е.Т. Социальные аспекты в вопросах о занятости на железных дорогах / Е.Т. Родионов // Экономика железных дорог. — 2006. —
№ 10.
16) Спивак, В. А. Корпоративная культура. — СПб. : Питер, 2001. —
352 с.
17) Тихомиров, А.Н. Непрямая материальная мотивация работников / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. — 2006. — № 4.
18) Тихомиров, А.Н. Система оплаты труда – основной мотивационный фактор производства / А.Н. Тихомиров // Экономика железных дорог. — 2006. — № 1.
19) Томилов, В.В. Организационная культура и предпринимательство / Учебное пособие. – СПб: УЭФ, 2004. – 249 с.
20) Управление – это наука и искусство: Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. М.: Республика, 2002. – 268 с.
21) Хэнди, Ч. По ту сторону уверенности. — СПб. : Питер, 2002. —
224 с.
22) Царицынский, В.В. Корпоративная культура как фактор мотивации работников предприятия железнодорожного транспорта в условиях реформирования. Саратов. 2003. – 47 с.
23) Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 286 с.
24) Анкета для исследования корпоративной культуры организации [Электронный ресурс]. — М. : режим доступа: http://www.hr-portal.ru