Содержание
Введение. 3
1. Теоретические аспекты формирования и развития корпоративной культуры. 6
1.1 Сущность, классификация и этапы формирования корпоративной культуры.. 6
1.2 Корпоративная культура организации, как инструмент повышения мотивации персонала . 10
2. Анализ корпоративной культуры ООО «Энергия» 14
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Энергия» 14
2.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «Энергия». 18
2.3 Анализ корпоративной культуры ООО «Энергия» 24
3. Рекомендации, направления на совершенствование корпоративной культуры ООО «Энергия» 34
Заключение 38
Список использованной литературы. 41
Выдержка из текста
..
..
Степень изученности. Изучению корпоративной культуры посвящены труды таких учёных, как Э. Шейн, С.С. Фролов, Н.Н. Могутнова, В.А. Спивак, О.С. Виханский, Т. Баландина, Т.Ю. Базаров, О.В. Грицкевич и др.
Объектом исследования является ООО "Энергия".
Предметом исследования является корпоративная культура ООО "Энергия".
Целью исследования является анализ корпоративной культуры организации на примере ООО "Энергия" и разработка мероприятий, направленных на её совершенствование.
В соответствии с поставленной целью, задачами являются:
раскрыть понятие и сущность корпоративной культуры в деятельности организации;
рассмотреть структуру корпоративной культуры организации;
охарактеризовать формирование корпоративной культуры организации;
провести анализ корпоративной культуры в ООО "Энергия";
предложить рекомендации, направленные на совершенствование корпоративной культуры ООО "Энергия".
..
.
Список использованной литературы
29.