Содержание
Введение 3
Сущность корпоративного мышления в рамках корпоративной культуры 17
Особенности развития корпоративного мышления в рамках корпоративной культуры в бизнесе и экономике России 27
Заключение 36
Список литературы 39
Содержание
Выдержка из текста
В связи с вышесказанным тема «Анализ информационной технологии в экономике и бизнесе» представляется актуальной.1 рассмотреть роль и значение информационных технологий для обеспечения управленческой деятельности в экономике и бизнесе;2 Провести анализ Project-Expert как примера информационной технологии в экономике и бизнесе.
Методологическую основу исследования составили общенаучные, общелогические методы познания общественных явлений: с истемный, логический, анализа и синтеза, дедукции и индукции, моделирования.
Рынок акций и корпоративных облигаций в России и в странах с развитым рынком
При подготовки данной курсовой работы рассматривались мнения следующих авторов: Блэк С., Диканова М, Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. ,Корконосенко С.Г., Мурзин Д.А., Пузакова В.А. , Серебряков С. , Грабельников А.А., Л.И. Абалкин. – которые рассмотрели проблемы корпоративных изданий в целом.
Управленческое исследование представляет собой методическую оценку функциональных зон организации (маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, производство, человеческие ресурсы, корпоративные взаимоотношения и имидж компании), предназначенную для выявления ее стратегически сильных и слабых сторон. Основная цель исследования в бизнесе заключается в систематическом предоставлении информации, необходимой для решения проблем и оценки перспектив в бизнесе, для принятия управленческих решений.Рассмотреть практическое применение математических методов исследований в экономике и менеджменте.
Управление финансовыми рисками в организации и пути их снижения на примере ОАО МГТС
Список литературы
1. Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности: Пер. с англ. М: Консалтинговая группа «ИМИДЖ-Контакт»: ИФРА-М, 2003. XXVI, 368 с.
2. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний): Пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. 423 с.
3. Гапоненко А. Л., Орлова Т. М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. М.: Эксмо, 2008. 400 с.
4. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: российский контекст // Вопросы экономики. 2005. № 4. С. 58-74.
5. Руст Р., Эмблер Т., Карпентер Г., Кумар В., Сривастава Р. Измерение результативности маркетинга: современные знания и будущие направления // Российский журнал менеджмента. 2007. Т. 5, № 2. С. 63-90.
6. Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. – М.: Прогресс, 1990. – 280 с.
7. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 416 с.
8. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности школьников. – М.: Просвещение, 1980. – 160 с.
9. Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001. 352 с.
10. Гэд Г. Мир не останавливается во времена кризиса // Marketing PRO. 2009. № 1 (51). С. 34-38.
11. Короткова Т. Л. Маркетинговая доктрина и кризис мировой экономики // Практический маркетинг. 2008. № 10 (140). С. 11-12.
12. Чаран Р. Путь реформ // Harvard Business Review Россия. 2007. Янв.-февр. С. 39-49.
13. Мировой разум. Цели инноваций должны быть прозрачны для всех // Marketing PRO. 2009. № 1 (51). С. 8.
14. Орбан — Лембрик Л.Е. Психология управления: Руководство. — К.: Академвидав, 2003. — 568 с.
15. Дудин М. Н. Совершенствование организации работы ЛПУ путем развития корпоративной культуры / М. Н. Дудин. – М. : Руководителю ЛПУ, 2010. – Т. 1. – 98 с.
список литературы