Корпоративное управление: понятие, основные элементы и страновые особенности

Содержание

Содержание

1. Введение

2. Принципы корпоративного управления

3. Эффективность корпоративного управления

4. Участники корпоративного управления

5. Заключение

6. Список литературы

.

Выдержка из текста

Введение

Корпоративное управление — разновидность социального управления. Корпорация представляет собой определенную организованную систему, элементом которой выступает управление. Его суть — воздействие на корпорацию как систему общественных отношений (организованную систему) с целью их упорядочения, сохранения их специфики.

Корпоративное управление является сознательным управлением, которое осуществляется специально формируемыми в корпорации органами. Более того, органы корпорации образуются в порядке, определенном законодательством, и законодательство определяет разграничение компетенции между этими органами. Поэтому корпоративное управление — это, прежде всего управление, осуществляемое на основании закона и принятых в соответствии с законом внутренних документов корпорации.

Список использованной литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бочарова, И.Ю. Корпоративное управление: Учебник / И.Ю. Бочарова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 368 c.

2. Бочарова, И.Ю. Корпоративное управление: Учебник. (ГРИФ) / И.Ю. Бочарова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 368 c.

3. Веснин, В.Р. Корпоративное управление: Учебник / В.Р. Веснин, В.В. Кафидов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 272

4. Гапоненко, А. Л. Стратегическое управление: учебник; допущено МО РФ / А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухин. — М.: Омега-Л, 2010. — 464 с.

5. Тебекин, А. В. Методы принятия управленческих решений: учебник для бакалавров; рекомендовано МО и науки РФ / А. В. Тебекин. — М.: Юрайт, 2013. — 572 с. — (Серия: Бакалавр. Базовый

Похожие записи