Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
1. ОБ АВТОРЕ 3
2. О КНИГЕ 4
3. СОДЕРЖАНИЕ 6
4. СУБЪЕКТИВНОЕ МНЕНИЕ 7
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ 9
Содержание
Выдержка из текста
Основное поле его деятельности было в организация «Франклин Кови» , миссия которой гласила в переводе на русский: «Даём возможность и людям, и организациям, найти собственное величие для того, чтобы идти собственным независимым путем».Первое знакомство с автором мне напомнило другого американца – предшественника Стивена: вот точно всему миру известного Дэйла Карнеги, который в последние годы своей жизни стал самым популярным лектором не только в Америке, аккумулировав на своих методологиях манипуляции людьми целое состояние.
В новой экономике, где жизненные циклы товаров исчисляются месяцами и неделями, на первый план выходит способность быстро и гибко реагировать на любые непредвиденные ситуации. Постоянные изменения деятельности – внедрение новых систем управления, выход на новые рынки, разработка и выведение на рынок новых продуктов – становятся нормой в деятельности компаний и организаций.
Не смотря на то, что большинство проблем в управлении персоналом российских школ являются объективными, автором были предложены различные пути для выхода из сложившейся в школе ситуации. Данные мероприятия могут быть проведены и другими школами, что по нашим расчётам должно привести к общим положительным результатам и к повышению уровня знаний.
В процессе эволюции менеджмента смена его управленческих концепций происходит в соответствии с обновлением условий функционирования современных организаций. Ансоффа, М.Друкера, М.
При написании дипломной работы были использованы различные источники информации – документы, инструкции, пособия, книги и научные статьи руководителей банка, а также ресурсы официального сайта Сбербанка России. При изучении тем были использованы различные приемы, способы и методы изучения и анализа полученной информации – метод сравнения, моделирования, систематизации, обобщения, методы индукции и дедукции изложения информации, способ теоретического анализа, исторический метод, а также различные приемы анализирования (литературы, нормативно-правовой документации, финансово-экономических отчетов, изучение отечественной и зарубежной литературы.)
Информационную базу исследования составили труды российских и зарубежных ученых в области управления человеческими ресурсами, публикации в научных и практических изданиях, внутренние документы организации.
Если ранее конкурентное преимущество одной компании перед другой рассматривалось, прежде всего, с технической точки зрения, т.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
Кови, С. Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) / Стивен Р. Кови. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 374 с. — ISBN 978-5-9614-1828-6.
список литературы
