Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ОСОБЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2 ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМЕ КРИТЕРИЕВ ЭФФЕКТИВНОСТИ
3 ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Критерии эффективности государственной кадровой политики
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Антропов, В. Региональный резерв управленческих кадров / В. Антропов, Акатов Н., Подбельский Н. // Управление персоналом. -2009. -№13. -С.42-47.
2.Атаманчук, Г. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика : моногр. / Г. Атаманчук. 2-е изд, доп. М. : Изд-во РАГС, 2008. — 310 с.
3.Ахметова, Н. Роль профессиональной этики в профилактике коррупции / Н. Ахметова // Власть. -2009. -№6. -С. 106-109.
4.Ануфриев, С. Государственный заказ: возможности повышения эффективности / С. Ануфриев// Государственная служба. 2009. -№4. -авг. -С.116-117.
5.Божья-Воля, А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы / А. Божья-Воля // Вопросы государственного и муниципального управления. -2009. -№2 -С.81-103.
6.Вагина, Л. Актуальные проблемы реформирования государственной службы РФ : учеб. пособие / Л. Вагина. 2-е изд., стереотип. — М. : Изд-во РАГС, 2008. — 95 с.
7.Житенев В.Б. Резерв кадров государственных служащих: технологии формирования и подготовки / В.Б. Житенев, Т.С. Майорова..– Екатеринбург–Ханты-Мансийск. УрАГС, 2007. 176 с.
8.Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы: Учебное пособие. М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. 144 с.
9.Кадровая политика: Монография / Под общ. ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2009. – 256 с.