Оглавление
Введение 3
1. Характеристика проекта по внедрению изменений 3
2. Критерии эффективности изменений 3
Заключение 3
Список литературы 3
Содержание
Выдержка из текста
Целью работы является определение критериев, используемых для оценки эффективности используемых изменений. определение критериев изменений. Предмет – критерии эффективности изменения проекта.
Целью исследования является анализ использования компетентного подхода для оценки эффективности деятельности менеджера.- дать характеристики эффективности труда менеджера и компетентностный подход,Предметом исследования является особенности компетентного подхода для оценки эффективности деятельности менеджера.
Модель ЭКЭН представляет собой предельно агрегированную имитационную систему самого верхнего уровня прогнозирования развития энергетики России. Её назначение: дать сбалансированные по основным позициям сценарии развития всех главных компонент энергетического сектора страны — от развития экономики и обусловленных этим потребностей в энергоносителях до возможностей добычи основных видов топлива, требований к воспроизводству соответствующей сырьевой базы и воздействий на окружающую среду.
Снижение спроса на продукцию и услуги в результате высокого уровня инфляции приводит к возникновению у организаций недостатка оборотных активов для бесперебойной деятельности, что может привести к возникновению их неплатежеспособности и дальнейшему банкротству.
Актуальность данной темы определяется тем, что одним из ключевых направлений совершенствования государственной власти в России является повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти регионов. Эффективная работа данных органов способна обеспечить должное функционирование всех сфер общественной жизни.
Однако проблемы применение и использование методов оценки на практике остаются достаточно дискуссионными и требуют дальнейших исследований, поэтому возникает необходимость в обосновании показателей эффективности инвестиций с высокой степенью достоверности и точности.
Список литературы
1. Ваганов П.И. Управление организационными изменениями: основы инновационного управления и управленческих инноваций. Учеб. пособие / П. И. Ваганов ; М-во образования Рос. Федерации, Гос. образоват. учреждение высш. проф. образования «С.-Петерб. гос. ун-т экономики и финансов». Каф. экон. кибернетики и экон.-мат. методов. СПб., 2004.
2. Варфаловская В.В. Основные подходы к управлению организационными изменениями // Экономика и предпринимательство. 2012. № 5. С. 339-341.
3. Елистратова Е.Н. Управление инновационными изменениями в системе управления персоналом. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского. Омск, 2009
4. Елистратова Е.Н. Управление инновационными изменениями в системе управления персоналом / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского. Омск, 2009.
5. Ивочкин А.А. От стратегического менеджмента к управлению изменениями // Сервис в России и за рубежом. 2007. № 2. С. 85-88.
6. Изменение экономического риска хлебопекарного предприятия в процессе управления его затратами // РЖ 19Р-1. Химия и технология пищевых продуктов. 2006. № 23.
7. Изменения в управлении // РЖ 19П. Химия и переработка горючих полезных ископаемых и природных газов. 2005. № 23.
8. Климанов А.В. Адаптация предприятия к изменениям, вызванным применением новых подходов к управлению / научное издание / А. В. Климанов ; Информ.-внедренческий центр «Маркетинг». Москва, 2007.
9. Коваленко А.А. Управление изменениями как элемент стратегического управления предприятием // Современные гуманитарные исследования. 2004. Т. 35. № 4. С. 19-23.
10. Коваленко А.А. Управление изменениями как элемент стратегического управления предприятием // Современные гуманитарные исследования. 2010. Т. 35. № 4. С. 19-23. 0
11. Короткевич М.З. Подход к оперативному управлению изменениями бизнес-процессов // Транспортное дело России. 2012. № 6-1. С. 213-215.
12. Кремер Е.З., Степанов С.Ю. Рефлексивно-коммуникативный подход к управлению изменениями в организации // Сибирский психологический журнал. 2009. № 31. С. 59-61.
13. Крыжановская О.А. Инновационный подход к управлению изменениями в социально-экономических системах // Регион: системы, экономика, управление. 2009. № 4. С. 38-46.
14. Кузьмина Н.А., Максимов В.И. О реконструкции управлений при изменении части координат нелинейной динамической системы с запаздыванием // Дифференциальные уравнения. 2010. Т. 46. № 8. С. 1177-1190.
15. Кузьмина Н.М. Системный подход к управлению изменениями // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2007. № 3. С. 108-109.
16. Мосейко В.О. Управление организационными изменениями (концепция управления по изменениям). учебно-методическое пособие / В. О. Мосейко ; М-во образования и науки Российской Федерации, Волгоградский гос. ун-т, Урюпинский филиал, Каф. экономики и менеджмента. Волгоград, 2007.
17. Мохамед М.У. Управление изменениями в системе управления предприятием // Нефть, газ и бизнес. 2012. № 7. С. 34-39.
18. Розенберг В.Л. О динамическом восстановлении управлений при изменении части координат / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук / Екатеринбург, 1995 0
19. Системный анализ и управление изменениями в пищевых продуктах // РЖ 19Р-1. Химия и технология пищевых продуктов. 2005. № 17.
20. Управление изменениями в строительных организациях // РЖ 19И. Общие вопросы химической технологии. 2005. № 15.
список литературы