Пример готового реферата по предмету: Психология
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ПОНЯТИЕ КРИЗИСА И КРИЗИСНЫХ СОСТОЯНИЙ ЛИЧНОСТИ
ХАРАКТЕРИСТИКИ И ПРИЗНАКИ ЛИЧНОСТНОГО КРИЗИСА
КРИТЕРИИ КРИЗИСНЫХ СОСТОЯНИЙ ЛИЧНОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Содержание
Выдержка из текста
Деперсонализация связана с появлением равнодушного и даже негативного отношения к людям, к месту работы. Контакты с ними становятся формальными, безличностными; возникающие негативные установки могут поначалу иметь скрытый характер и проявляться во внутреннем воздержании раздражение, которое со временем прорывается наружу и приводит к конфликтам. Подобные состояния имеют место в замкнутых рабочих коллективах, исполняющих долгое время (до полугода) совместную работу.
Большой круг проблем, связанных с психологией онкозаболевших рассматривается с точки зрения адаптации личности к факту наличия неизлечимой болезни. Так, традиционно рассматриваются индивидные механизмы адаптации (Б.Г Ананьев, Ф.Б Березин, H.A. Бернштейн, Б.М. Величковский, В,П. Казначеев, Г. Селье); роль в них интеллектуальных структур (К.А. Абульханова-Славская, Л.И. Анциферова, М. Вертгеймер, JI.C, Дикая, У. Найссер, Ж. Пиаже, С.А. Шапкин, М.А. Холодная); личностные и социально-психологические аспекты (А. Бандура, A.A. Началджян, A.A. Реан, К. Халл)
Для своевременного предотвращения стадии кризиса, банкротства и неплатежеспособности проводится анализ финансового состояния предприятия. Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования его финансовых средств, на основе которого разрабатываются мероприятия по улучшению финансового состояния и предотвращения возможной стадии банкротства.
Финансовый кризис предприятия под углом зрения системного подхода характеризуется следующими существенными признаками: нарушение взаимодействия внутренней и внешней финансовой среды предприятия, разрушение системного качества финансовой системы предприятия, дезинтеграция функций и элементов ее структуры, прекращение их подчинения единой цели предприятия. Степень разрушения системного качества финансовых отношений лежит в основе оценки масштабов финансового кризиса и возможностей финансового оздоровления.
Психологи отмечают, что кризисное состояние характеризуется разнообразными эмоциями, переживаниями: подавленностью, страхом, чувство вины, обиды, злобы, беспомощности, безнадежности, одиночества и другие. Человек, находящийся в кризисном состоянии часто испытывает желание уйти из жизни, которое в свою очередь нередко сосуществует с не менее сильным желанием жить.Целью нашего теоретического исследования является рассмотрения видов кризисных состояний и этапов прохождения нормативных кризисов.
По сути, многие инновации или изменения на производстве обусловлены либо самим кризисом, либо его угрозой. Кризисные ситуации рано или поздно испытывает любое предприятие. Другое дело, как оно из него выйдет: со знаком минус или со знаком плюс. Это и определяет судьбу предприятия на ближайшие после кризиса годы [6, c.154].
Методологической основой послужили труды таких отечественных и иностранных авторов как: Г.В. Савицкая, В.В. Ковалев, Е. Альтман, Э.М. Коротков, Т.Г. Вакуленко, А.А. Абрютина, А.А. Бернстайн, Ю. Бригхем, Дж. Хьюстон, Р.А. Попов, Г.Н. Ронова, Я.А. Фомин, М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, С.Е. Кован, В.Я. Захаров, Л.Н. Маренков, В.В. Касьянов. Используемые сайты: www.cfin.ru, www.crisis.ru, fictionbook.ru, arbitration.narod.ru
Финансовый кризис предприятия под углом зрения системного подхода характеризуется следующими существенными признаками: нарушение взаимодействия внутренней и внешней финансовой среды предприятия, разрушение системного качества финансовой системы предприятия, дезинтеграция функций и элементов ее структуры, прекращение их подчинения единой цели предприятия. Степень разрушения системного качества финансовых отношений лежит в основе оценки масштабов финансового кризиса и возможностей финансового оздоровления.
Анализируемая организация находится в кризисной ситуации, которая вызвана снижением платежеспособного спроса на производимые предприятием работы и услуги. Поэтому решение проблемы антикризисного управления предприятием позволит повысить результативность работы, выявить резервы для совершенствования системы управления.
Во второй и третьей главе непосредственно приведена методика анализа финансовой устойчивости, кредито- и платежеспособности организации. По результатам проведенного анализа сделаны соответствующие выводы.
ЛИТЕРАТУРА
1.Богданов И.В., Лазарев С.В. Психология и педагогика. — М.: ИДО РУДН, 2002.
2.Козлов В.В. Социальная работа с кризисной личностью. Методическое пособие. – Ярославль, 1999.
3.Корнетов Н.А. Депрессивные расстройства. Диагностика, систематика, семиотика, терапия. – Томск, 2000.
4.Пергаменщик Л. А. Кризисная психология. Курс лекций. — Минск, 2003.
5.Титаренко Т.М. Нужна ли психологическая помощь личности в кризисных жизненных ситуациях // Журнал практического психолога. 1999. № 1. — С. 103-112.
6.Туманова Е.Н. Помощь подростку в кризисной ситуации жизни. Саратов, 2002
7.Юрьева Л.Н. Кризисные состояния. — Днепропетровск: Арт-Прес, 1998.
список литературы
