Содержание

Содержание

Введение

1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса

1.1 Понятие и сущность кризиса

1.2 Формы и методы управления персоналом в современном предприятии

1.3 Система антикризисного управления персоналом

2. Управление персоналом в условиях кризиса в предприятии ОАО «СБЕРБАНК»

2.1 Характеристика компании ОАО «СБЕРБАНК»

2.2 Подходы управления персоналом в компании «СБЕРБАНК»

2.3 Методы управления персоналом «СБЕРБАНКА» и их совершенствование

3. Анализ мирового опыта по управлению персоналом в условиях кризиса

3.1 Предложения по совершенствованию технологий управления персоналом в ОАО «СБЕРБАНК»

3.2 Применение зарубежного опыта мотивации персонала как направление развития конкурентоспособного предприятия

Заключения

Список использованной литературы

Приложения

Выдержка из текста

Кризисное состояние отдельных предприятий в условиях рынка естественно: не все оказываются способными выдержать конкуренцию. В Японии, например, ежемесячно около трех тысяч малых и средних предприятий прекращают свою деятельность на рынке. Примерно столько же по является новых. В России около четырех пятых всех предприятий по существующим меркам давно следует счета банкротами(статистические данные за 2010год). …

Список использованной литературы

3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной

4. деятельности: Учебник. М.И Баканов, А.Д. Шеремет. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 227 с

5. Маслов Е. Управление персоналом предприятия. М. -Новосибирск,.1998.

6. .Балдин К.В., Быстрое О.Ф., Рукосуев А.В., Антикризисное

…..

Похожие записи