Содержание
Введение
1. Понятие культурного шока
2. Стадии культурного шока
3. Причины культурного шока
4. Обратный культурного шока
Заключение
Выдержка из текста
Искусство кросскультурного общения крайне необходимо политикам, бизнесменам, менеджерам и многим другим специалистам профессионального уровня, способным придать формирующимся в России рыночным отношениям цивилизованный характер.
Эйфория, удивление, разочарование, раздражение – такие эмоции можно испытать, выезжая за границу. Но именно последний элемент – раздражение – научит людей справляться со сложными ситуациями, окунувшись в море новых традиций и культурных ценностей.
С подобными проблемами сталкиваются многие выезжающие за рубеж на учёбу или работу. Это и неудивительно, так как эти цели предполагают активное взаимодействие с новым обществом и, как следствие, с новой культурой. Через понимание этой культуры и начинается процесс социальной адаптации человека. Однако перед тем как эта адаптация произойдет, новые ситуации заставляют человека пересмотреть его старые стереотипы и зачастую иллюзорные представления о другой культуре и заменить их новыми, более реальными знаниями. Этот процесс происходит весьма болезненно, вызывая симптом, известный в психологии под названием «кросскультурный шок».
Список использованной литературы
1. Голубкова Г.М. Международный менеджмент: учебник / Г.М.Голубкова -6-е изд., 1997. — 181с.-
2. Гордеев Р.В. Кросскультурные проблемы международного менеджмента: учебник / Р.В.Гордеев. — 2-е изд., доп. — М.: Старый сад, 1998. — 257с.-
3. Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран: учебник/Мясоедов С.П-4-е изд., 2003г.- 256с.-
4. Социально-психологические закономерности аккультурации этнических групп: учебное пособие / под ред. Н.М.Лебедевой. — М.: Старый сад, 1997. — 289с.
С этим материалом также изучают
Комплексный анализ феномена религии, объединяющий философские определения, социальные функции и политическое влияние. Узнайте, как религия формирует систему ценностей, культурные нормы и становится инструментом в руках власти.
... менеджмента 8 Глава 2. Реализация принципов культурного релятивизма на примере отношений России и Китая 16 2.1 Этика кросскультурного ... 288с.Соколов А. Актуализация сферы культуры и массовых коммуникаций как важнейшего элемента стратегии социально- ...
Глубокий анализ КСО как интегральной части корпоративной культуры. Исследуем сущность, принципы, мировые модели и вызовы внедрения в России.
Исследование роли организационных ритуалов в формировании корпоративной культуры на примере страховой компании «Линия жизни». Узнайте, как ритуалы влияют на эффективность.
Комплексный анализ темы для дипломной или курсовой работы. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты организации мероприятий и их роль в сохранении культурного наследия на примере конкретного фестиваля.
... и проблемы культурных ценностей // Человек как творец и творение культуры: сб. статей. – СПб.: СПбГУ, 2009. – С. 182-186.21. Командышко Е.Ф. Специфика технологий арт-менеджмента в ...
... менеджмента», м, Дело, 2008. – 523 с.12Организационная культура: ... этими двумя факторами невозможно, поскольку традиционные методы детерминированы культурными, а эффективность деятельности каждой организации предопределяется такими важными факторами как ...
... проблемы культурных ценностей // Человек как творец и творение культуры: сб. статей. – СПб.: СПбГУ, 2009. – С. 182-186. 21. Командышко Е.Ф. Специфика технологий арт-менеджмента в ...
Изучите полный образец дипломной работы по управлению персоналом в культурной сфере. Внутри вы найдете детальный разбор теоретических основ, анализ системы на конкретном примере и практические рекомендации по ее совершенствованию.
... 199658.Тульчинский, Г.Л. Менеджмент в сфере культуры / Г.Л. ... А.В. Феномен социально-культурной деятельности / А.В. ... жизненный цикл развития человека: Учеб. Пособие ... транспорта, других ... условиях применения новых информационных технологий ... игра как ...
