Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы культуры управления предпринимательской деятельностью 4
1.1. Культура управления: понятие, сущность, основные элементы 4
1.2. Национальный менталитет как основа управленческой культуры 6
1.3. Стиль управления, деловая этика 8
1.4. Организационная культура 10
2. Корпоративная культура как инструмент управления 11
2.1. Понятие корпоративной культуры 11
2.2. Типы корпоративной культуры 12
2.3. Управление мотивацией персонала 13
2.4. Корпоративная культура как основа управления организацией на примере банковского бизнеса 14
Заключение 17
Список литературы 18
Выдержка из текста
Введение
Бизнес является противоположностью насильственному труду и предполагает инициативность, предприимчивость, трудолюбие, желание самоутвердиться, умение вести борьбу, стремление к развитию и совершенствованию.
Несмотря на естественную нацеленность предпринимателя на извлечение прибыли, особое значение имеет его направленность на удовлетворение потребностей людей, рост общественного благосостояния, повышение качества жизни и уверенности в завтрашнем дне. Предприниматели в развитом обществе активно включаются в улучшение социальной политики, способствуют развитию культуры и науки.
Предпринимательская деятельность как системное явление обладает разными ресурсами развития: внутренними и внешними импульсами движения вперед (конкуренция), системой деловых отношений (связи с конкурентами, контрагентами, внутрифирменные связи), инфраструктурой (банки, биржи и др.), системой продвижения (маркетинг), системой управления (менеджмент), системой оценки деятельности (финансовый анализ).
Культура управления составляет основу жизни и развития организации, оказывает прямое и непосредственное влияние на результаты деятельности.
Многие исследователи посвящают свои работы изучению управленческой культуры организаций. Ее составные части (организационная и корпоративная культура, фирменный стиль) являются наиболее полным и интегральным выражением личной культуры менеджеров фирмы и ее персонала.
Сильное воздействие на стиль управления оказывают интеллект и культура руководителя, уровень профессиональной и политической подготовки, особенности характера и темперамент, нравственные ценности руководителя, умение внимательно относится к подчиненным, способность вести за собой коллектив, создавать атмосферу увлеченности работой, нетерпимости к недостаткам и равнодушию.
О сущности культуры управления, видах управленческих культур, стилях руководства и понятии организационной культуры рассказывается в первой части работы.
Вторая часть посвящена более подробному изучению корпоративной культуры как движущей силы предпринимательской деятельности. Поднимаются вопросы управления мотивацией персонала. Рассматривается роль корпоративной культуры в управлении такими организациями, как коммерческие банки.
Необходимость анализа и совершенствования организационной культуры, как важнейшего ресурса управления организацией, подчеркивается в научных трудах многих российских и зарубежных ученых, что свидетельствует об актуальности выбранной темы работы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Асаул А. Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации: проблемы формирования и управления. – СПб.: Гуманистика, 2006. – 203 с.
2. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика. – М.: Альфа-Пресс, 2005. – 352 с.
3. К. Камерон, Р. Куинн Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
4. Козлов В. В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 269 с.
5. Макеева В. Г. Культура предпринимательства: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 218 с.
6. Митин А. Н. Культура управления: учебное пособие / А. Н. Митин; Урал. акад. гос. службы. – Екатеринбург: 2000. – 526 с.
7. Организационная культура: учебное пособие / И.В. Грошев, П.В. Емельянов, В.М. Юрьев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 288 с.
8. Торгунакова Е. В. Механизм управления корпоративной культурой предпринимательских структур: учебное пособие. — СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета управления и экономики, 2014. — 176 с.
9. Ермолов Ю. А. Корпоративная культура предприятия как ресурс и инструмент управления мотивацией персонала. // Социально-экономические явления и процессы, № 8 (054), 2013. – с.45-48.
10. Клоков Ю. А. Корпоративная культура персонала в предпринимательстве. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-personala-v-predprinimatelstve (дата обращения 03.03.2016)
