Оглавление:
Введение
1. Труд как социальное взаимодействие
2. Культура как составляющая часть общества
3. Культурная сущность труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Разработкой вопросов, связанных с рынком труда, его изменениями в процессе глобализационных тенденций экономики занималось много выдающихся зарубежных ученых, среди которых стоит выделить Р. Однако, на сегодня проблемы рынка труда все еще остаются актуальными и поэтому требуют научного и систематизированного анализа.Цель курсовой работы – социально-экономическая сущность труда.
Процесс труда – явление сложное и многоаспектное. Основными формами его проявления выступают затраты человеческой энергии, взаимодействие работника со средствами производства (предметами и средствами труда) и производственное взаимодействие работников друг с другом как по горизонтали (отношение соучастия в едином трудовом процессе), так и по вертикали (отношение между руководителем и подчинённым). Роль труда в развитии человека и общества проявляется в том, что в процессе труда создаются не только материальные и духовные ценности, предназначенные для удовлетворения потребностей людей, но и развиваются сами работники, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют и обогащают знания. Творческий характер труда находит своё выражение в появлении новых идей, прогрессивных технологиях, более совершенных и высокопроизводительных орудиях труда, новых видах продукции, материалах, энергии, которые, в свою очередь, ведут к развитию потребностей.
Поэтому предметом социологии труда является структура и механизм социально-трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов, мотивации трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда, социального контроля в сфере труда, сплочения трудового коллектива, руководства трудовым коллективом и демократизации трудовых отношений, трудовых перемещений, планирования и социального регулирования в сфере труда.
— рассмотреть сущность труда в туризме,- проанализировать оплату труда в туризме.
Труд — это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средств труда, технологии и самого труда как деятельности по приданию предмету труда необходимых человеку свойств.
Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средства труда и самого процесса труда как деятельности по приданию предмету труда необходимых человеку свойств.
Повышение производительности труда (сокращение затрат труда на единицу товаров) — неотъемлемый признак развития экономики . Как известно, в общественном производстве любой страны задействована лишь часть ее трудового потенциала. Другая, например, безработные, выключена из этого процесса. Чтобы отразить эффективность всего трудового потенциала (страны, региона, округа, территории) на данный момент, попытаемся определить производительность экономически активного населения, которую по аналогии с хозяйственной (обычной) назовем общественной, или социальной производительностью труда .
Труд — третий элемент процесса производства (третий по порядку, но не менее важный, чем предыдущие, по значению). Три элемента — средства труда, предметы труда и сам труд — соединяясь, создают основу для развития общества [39, c. 117].
Труд — третий элемент процесса производства (третий по порядку, но не менее важный, чем предыдущие, по значению). Три элемента — средства труда, предметы труда и сам труд — соединяясь, создают основу для развития общества [39, c. 117].
Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ТОО «Эксклюзив Пласт Астана»
Грамотная политика в области оплаты труда – в контексте государственного регулирования экономики – должна сыграть важнейшую роль в стабилизации социально-трудовых отношений, что позволит оздоровить макроэкономическую ситуацию в стране. В этой связи изучение процесса формирования средств на оплату труда является особенно актуальным.
Задача данной работы – рассмотреть и исследовать понятие «труд», отобразить его особенности и рассмотреть рынок труда. Основной же задачей изучение особенностей и значения оплаты труда, учет их изменений при переходе к рыночной экономике, а также анализ ситуации с заработной платой в России. Выявление проблем и рекомендации по их устранению. Для разрешения различных проблем необходимо подробно изучить значение, сущность и особенности заработной платы. Не менее важная задача – формирование рынка рабочей силы в условиях рыночной экономики с территориальным перемещением трудовых ресурсов, сосредоточением труда там, где на него имеется спрос, и отток с тех мест, где ощущается избыточное предложение. Комплекс всех этих факторов формирует конкретную оплату труда. Искусство руководителя заключается в том, что бы разработать наиболее рациональные формы оплаты труда и из имеющихся средств выбрать те, которые в наибольшей мере соответствуют конкретному предприятию и именно тому персоналу, который набран на это предприятие.
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др.
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др.
Список литературы
1.Гуревич Г.С. Культурология: учебник. – 3 изд., перераб. И доп. – М.: УИЦ «Гардарики; Литературно-педагогическое агентство «Кафедра – М», 2005.
2.Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. М., 1991. с.133.
3.Кравченко А.И. Культурология: Учебное пособие для вузов. — 3-е изд.- М.: Академический проект, 2001.
4.Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т.З, с.19.
5.Рябов Н.П. Труд как ценность экономической культуры//Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. 2007. № 1. С. 44-47.
6.Хаируллина В.Г. Отражение глобализационных процессов на культуре и отношении к труду//Вестник Башкирского университета. 2007. Т. 12. № 1. С. 214-216.
список литературы