Квалификационные требования к государственным служащим, Право

Выдержка из текста

Квалификационные требования к государственным служащим

Весьма важно, чтобы государственные институты и служащие государственного аппарата отвечали требованиям, предъявляемым обществом, так как главное их назначение – служить общественным интересам граждан.Цель данной работы – рассмотреть этические требования к государственному служащему: основные принципы, нормы, качества.– рассмотреть этические принципы и требования к государственным служащим;

Местное самоуправление после 1917-го года основывалось на принципе единства Советской системы как комплекса органов государственной власти. Только к концу 80-х годов правительство признало необходимость использовать понятие местного самоуправления.

Новизна исследования заключается в том, что функционировании государственного аппарата происходит в динамичной социально-экономической и политической среде, а следовательно, в состоянии меняющихся требований к работе госудаственных органов со стороны общества. Анализ компетенций, изучаемых на направлении подготовки «Государственное и муниципальное управление», а также выявление наиболее актуальных и востребованных навыков являются малоизученными в современных научных исследованиях, однако необходимыми для эффективной работы государственных органов вопросами.

Совершенствование технологии подбора и отбора персонала на гражданскую службу позволит значительно повысить качество и оперативность отбора государственных служащих, будет способствовать формированию высокого кадрового потенциала государственных органов власти.

Каждый год федеральная структура исполнительной власти изменялась, а в отдельные периоды — и два раза в год. Если мы сравним структуру федеральной исполнительной власти, утвержденную Указом Президента РФ от 30.09.1992 № 1148, и структуру федеральных органов исполнительной власти, утвержденную Указом № 314, то увидим, что между ними мало общего. В период с 1992 по 2005 гг. редакция указов, закрепляющих структуру федеральных органов исполнительной власти, менялась около 100 раз. Последние изменения структуры федеральных органов исполнительной власти осуществлены Указами Президента РФ от 20.05.2004 № 649, от 28.07.2004 № 976, от 13.09.2004 № 1168, от 18.11.2004 № 1453, от 03.10.2005 № 1158, от 01.12.2005 № 1383 и др.

Значительная нагрузка в процессе реформирования государственной службы ложится на кадры. На сегодняшний день требования к государственным служащим как профессионалам своего дела увеличились. Для государственной службы главным методом оценки государственных служащих выступает аттестация сотрудников, т.

Говоря о правовой базе, следует сказать, что в настоящее время профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих регулируются законодательством: Федеральными законами, Указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, основными из которых являются: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ ; Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 .

Актуальность темы и его новизна не оставили меня равнодушной к этому вопросу. Одной из таких проблем является профессиональная деятельность государственных служащих, которая зависит от многих слагаемых, в том числе от нравственного потенциала представителей властных структур, степени этичности их поведения. Вышеперечисленные аспекты подтверждают актуальность дальнейшего изучения проблемы нравственности государственных служащих и — как одного из важных направлений исследования — основных механизмов формирования и развития духовно-нравственных качеств государственных служащих: воздействие посредством норм, заложенных в нормативных правовых актах, и прямое воздействие через институты гражданского общества (условно обозначенные как правовое и общественное воздействие).

При написании курсовой работы мы опирались на труды по проблемам общей теории и административного права, таких ученых как: Бахрах Д. Н., Борщевский Г.А., Братановский С.Н., Ветчинова В.Ю., Голиков А.А., Дрыгина, Н.Н., Киселев С. Г., Малышева Г.А., Орехова И., Щеглова С.А. и др.

Актуальность темы. В настоящее время, в связи с появлением новых экономических вызовов, проблема стабильной и эффективной работы органов государственной власти приобрела высокую актуальность. Государственная служба представляет собой неотъемлемую часть государства, в связи с тем, что ее существование направлено на достижение двух целей: по осуществлению государственного управления и обеспечению конституционного права каждого принять участие в этом управлении. Государственная служба является важнейшим административно-правовым институтом, которому система административно-правового регулирования отводит роль «локомотива» для обеспечения процесса государственного управления. В этой связи, на настоящий момент ключевую роль играет вопрос повышения и укрепления уровня доверия граждан к органам государственной власти и к государственным служащим, в этой связи, вопросы запретов и ограничений государственных гражданских служащих представляются одними из наиболее актуальных в настоящее время.

При поступлении на государственную гражданскую службу у вас возникли вопросы о том, каковы квалификационные требования к лицам, поступающим на государственную гражданскую службу, и чем выборы отличаются от конкурса при поступлении граждан на государственную гражданскую службу

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Барышев В.Н. Государственная служба в России.//”Гражданин и право” № 1- 2002г.

2.Государственное управление: модели и реальность. – Ю.А. Тихомиров // «Право и экономика», N 4, апрель 2006 г

3.Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы//Государство и право. 2002. N 12

4.Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: проблемы правового регулирования: Монография / Екатеринбург: Издательский дом УРГЮА, 2005.

5.Иванов В.П. Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. N 5

6.Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» – “Юстицинформ”, 2008 г.

7.Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 900 «Об утверждении перечня категорий государственных и муниципальных служащих, подлежащих государственной защите»

8.Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы . — А.Ф. Ноздрачев, //»Законодательство и экономика», N 1, 2, январь, февраль, 2006 г.

9.Приказ Федеральной налоговой службы от 31 мая 2005 г. N САЭ-3-15/223@ «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Российской Федерации в территориальных органах ФНС России»

10.Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

11.Хаманева Н.Ю. Исполнительная власть в России. История и современность, проблемы и перспективы развития -Глава IX. Государственная служба и исполнительная власть, — Москва, 2005

список литературы

Оглавление

Выдержка из текста

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Похожие работы: