Содержание
Введение 3
1. Теоретический анализ понятия лидера и его качеств на предприятии 4
1.1. Понятие «лидер». Виды, функции и роли лидера 4
1.2. Деловые качества лидера — субъекта управления 6
1.3. Проблема лидерства в коллективе 7
2. Программное обеспечение инструментария социологического исследования лидера на предприятии ОАО «KROFT» 12
2.1. Оценка экономической эффективности деятельности лидера 12
2.2. Рекомендации по развитию влияния формального лидера на процесс управления 15
Заключение 18
Список использованных источников 20
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования заключается в важности изучения лидерства обусловливается возможностями его влияния на развитие личности. Формирование активной жизненной позиции лидера предполагает ее оптимальную включенность в коллектив и исполнение лидерских функций.
Лидерство создает также социально-психологические условия дл формирования как формального так и неформального лидерства, способствующие успешной или неуспешной социализацией в коллективе. В связи с этим, многие исследователи рассматривают лидерство в качестве одного из показателей развития группы и успешности ее деятельности.
Цель исследования — изучить роль лидерства в коллективе и выработать практические рекомендации по работе с неконструктивными лидерами.
Задачи исследования:
1) изучить понятие «лидер». описать виды, функции и роли лидера;
2) выявить проблему лидерства в коллективе;
3) описать деловые качества руководителя как субъекта управления
4) применить программное обеспечение инструментария социологического исследования лидера;
5) предложить рекомендации по развитию влияния формального лидера
на процесс управления.
Объект исследования – лидер в коллективе.
Предмет исследования – методы развития лидера в коллективе.
Список использованной литературы
Список использованных источников
1. Емельянов Ю.И. Руководство коллективом как проблема в организациях / Ю.И, Емельянов // Менеджер и менеджмент. — № 2. – 2014. – С. 32-36.
2. Каспарьян Г.И. Формирование стабильного трудового коллектива / Г.И. Каспарьян. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. — 196 с
3. Лудман К. Синдром альфа-лидера: пер. с англ. / К.Лудман, Э.Эрландосн. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 220 с.
4. Лукичева Л. И. Управление организацией: учеб. пособие/ Л.И. Лукичева; под ред. Ю. П. Анискина. — 5 – е изд. – М.: «Омега – Л», 2011. – 355 с.: ил., табл. – (Высшая школа менеджмента).
5. Максимцов, А.В. Менеджмент: учебник для вузов / М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 343 с.
6. Селезнева Е.В., Лидерство: учебник для бакалавров Е.В.Селезнева.-М.: Издательство Юрайт, 2014. – 236 с.
7. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента: Практ. Пособие / В.В. Травин, А.П. Колосов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2014. – 338 с.