Пример готового реферата по предмету: Психология
Содержание
Введение 3
1. Понятие лидерства и руководства. Их основные свойства и соотношение. 5
2. Стили лидерства и руководства 11
3. Сравнительная характеристика основных стилей руководства 15
Заключение 19
Список литературы 21
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования заключается в изучении проблемы лидерства и руководства в малых группах.Объект исследования: лидерство и руководство в малых группах.Предмет исследования: характеристика специфики лидерства и руководства в малых группах.
При характеристике групповых процессов всегда возникают такие вопросы: как процесс организации группы, кто из членов группы берет на себя функции ее организации, какие психологические характеристики деятельности по управлению данной группой и так далее.Поэтому, прежде всего при изучении данной проблемы необходимо показать, в чем заключается специфика лидерства и руководства и как эти понятия взаимосвязаны.Особенности лидерства и руководства в организации раскрывают У.
То, что эти понятия обозначают не одно и то же, стало понятно в момент перехода нашей страны к другой рыночно-политической формации, сопровождающейся появлением демократического общества, свободы прав и слова и сменой характера управления страной, в целом.
Динамические процессы в малых социальных группах
В соответствии с целью и задачами исследования была выдвинута следующая гипотеза: чем более развиты у руководителя лидерские качества, тем более авторитарным будет стиль его управления коллективом.
Формальные и неформальные группы и организации требуют организации (как процесса).
Основной и более простой способ такой организации является выделение из членов группы человека, который возлагает на себя функцию координации. В неформальных группах такой человек определяется самой группой, а в формальных его позиция определяется внешними причинами.
Список литературы
1. Андреева О.И. Феномен лидерства. – М., 2009. – 312 с.
2. Беляцкий Н.П. Управление персоналом /Под ред. Н.П. Беляцкого, С.Е.Велесько, П. Ройш. – Мн., 2009. – 352 с.
3. Бойчук А.А. Лидер или руководитель? – М., 2008. – 282 с.
4. Возник Л.А. Теории лидерства. – М., 2011. – 264 с.
5. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2011. – 720 с.
6. Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. – М., 2010. – 464 с.
7. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2009. – 512 с.
8. Канджеми Дж. П. Психология современного лидерства: Американские исследования. – М., 2011. – 288 с.
9. Крегер О. Типы людей и бизнес /Пер с англ. В.Г. Панова. – М., 2009. – 457 с.
10. МакДермотт Я., Ширкор Я. НЛП в бизнесе. Новый руководитель /Пер с англ. Г. Власова. – М., 2007. – 192 с.
11. Организационная психология /Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб., 2004. – 512 с.
12. Парутин И.И. Когда лидер становится руководителем. – М., 2010. – 346 с.
13. Пименова А.А. Психология лидера. – М., 2008. – 318 с.
14. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. Г.С, Никифорова, М.А, Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб., 2005. – 448 с.
15. Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом /Под. ред. А.А. Бодалева, А.А, Деркача, Л.Г.Лаптева. – М., 2010. – 640 с.
16. Словарь практического психолога /Сост. С.Ю. Головин. – Минск, 2003. – 800 с.
17. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002. – 490 с.
18. Экономическая психология /Под ред. И.В. Андреевой. – СПб., 2011
список литературы
