Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 4
1.1 Определение лидерства 4
1.2 Отличия руководителя и лидера 6
1.3 Стили лидерства 7
1.3.1 Модель К. Левина 7
1.3.2 Модель Р. Лайкерта 9
1.3.3 «Управленческая решетка» Блейка и Моутона 11
1.3.4 Модель Р. Танненбаума и У. Шмидта 13
1.3.5 Модель эффективности руководства Ф. Фидлера 14
1.3.6 Модель «путь-цель» Т. Митчела и Р. Хауса 16
1.3.7 Модель жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара 17
1.3.8 Модель принятия решения руководителем Врума – Йеттона 19
ГЛАВА 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Анализ стиля лидерства в компании «» 22
2.1 Общая характеристика компании 22
2.2 Стиль руководства в компании «» 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
Выдержка из текста
Тема лидерства всегда была, есть и будет одной из самых актуальных тем о развитии человека. Во все времена данная тема была интересна и по наши дни не потеряла своей актуальности. Умение объединить людей для выполнения общей цели, вести за собой хоть «на край света», убедить в реальности светлого будущего – именно это является главной характеристикой настоящего лидера.
Я выбрала эту тему, потому что считаю если бы не было лидерства, то мы до сих пор жили в каменном веке. Ведь именно при помощи организации труда человечество смогло добиться того, что мы имеем на сегодняшний день.
Ни одна команда не может обойтись без лидера. К примеру, если взять несколько человек, оставить их в пустой темной комнате и поставить перед ними задачу: выбраться из комнаты. Они сразу же начнут мешать друг другу, появятся споры и разногласия, и это будет продолжаться до тех пор, пока среди них не появится лидер. Именно он сможет, координируя их действия помочь сообща выбраться из комнаты.
В современном мире лидерство несомненно является важных фактором успеха в той или иной деятельности. Множество профессий требует проявления лидерских качеств. Ведь, например, сложно представить успешного продавца без умения привлечь потенциального покупателя к товару. Менеджер не сможет стать эффективным руководителем без умения неформального влияния на подчиненного.
В своей курсовой работе я постаралась раскрыть сущность лидерства и стили руководства, а также показала их влияние на эффективность работы организации. Это и было моей главной целью, при рассмотрении данной темы.
Список использованной литературы
1. Адаир Дж. Эффективное лидерство, 2003
2. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие, 2009
3. Бордунос К. Авторитет уже подразумевает лидерство, 2008
4. Бурков В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами, 1996
5. Власова Н.М. Искусство быть лидером, 2008
6. Воробьев А., Сигневич С., Чуркин А. Законы лидерства, 2008
7. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала, 2006
8. Довжиков М. Быть лидером –это экстрим, 2008
9. Кричевский Е. Л. Динамика группового лидерства, 2003
10. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе, 1993
11. Лэнд П.Э. Менеджмент — искусство управлять, 1995
12. Мясоедов С. П. Лидерству и успеху можно научить, 2007
13. Тихомиров Л., Спэнглер У. Стили лидерства и успешность слияний: трансформационно–трансакционная концепция лидерства, 2005
14. Филонович С. Лидерство как интегральная проблема наук о поведении, 2007
15. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства, 2002
