Пример готового реферата по предмету: Организационное поведение
Содержание
Введение
Глава
1. Основы лидерства и власти в организации
1.1. Понятие лидерства и стили управления
1.2. Понятие власти и ее источники
Глава
2. Концепция лидерства в современных условиях
2.1. Кризис лидерства и новые ценности менеджмента
2.2. Особенности лидерского стиля управления в России
Глава
3. Эмпирическое исследование стилей лидерства
3.1. Определение гипотезы, задач, выборки и методик исследования
3.2. Программа исследования и результаты
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность данной темы выражается в том, что лидерство и власть тесно связанны между собой, особенно в организации. Личность стремясь к лидерству и власти должна умело находить пути решения проблем и обозначать свое положение в организации.Предмет исследования отношения возникающие между людьми и человеком, стремящимся стать лидером, а также взаимоотношения руководите-ля и подчиненных, построенных на лидерстве и власти.
Лидерство и власть как управленческий феномен давно привлекает к себе внимание исследователей. В настоящий момент сложились многолетние традиции изучения лидерства и власти в социальных науках.В настоящее время лидерство и власть остается одной из центральных проблем менеджмента.
Сегодня в современном российском бизнесе вопрос лидерства, власти и авторитета вышел на первый план. Руководитель должен не только находить выходы из различных ситуаций и принимать решения, но посредством власти, влияния и руководства организовывать рабочий процесс, вести коллектив за собой.Проблематика лидерства и ее изучение необходимы для выработки методов и способов эффективного руководства и успешного функционирования всего предприятия.
Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния полностью достаточно для действенного управления. В условиях прогрессивной России лидерство считается неотъемлемым качеством преуспевающего менеджера, хотя руководителем невозможно быть по назначению вышестоящей организации. В условиях современного уровня конкурентной борьбы, вопросы применения власти и лидерства выходят на 1-ые позиции
Лидерство и власть в управлении организацией
Источниками информации для написания работы послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных данной тематике.
Исследование осуществляется на основе анализа действующих источников по теории управления. Методами работы являются подбор и изучение специальной литературы и статей для получения и закрепления знаний по данному разделу менеджмента.
организации власть представляет собой ресурс, воплощающийся в наращивании порядка, повышении уровня организованности и регламентации жизни по всем параметрам жизнедеятельности.Лидерство и власть невозможно разделить, поскольку власть выражает реальное лидерство. Власть означает способность проявлять свободу действий согласно своим целям и своей воле.
Достижение целей курсовой работы осуществляется с помощью методов построения систем показателей, построения систем аналитических таблиц; традиционных методов экономической статистики: средних и относительных величин, группировки, наблюдения, сравнения; вертикального и горизонтального анализа, функционального анализа.
Понятие и сущность власти……………………………………………… 42.1 Функции лидерства……………………………………………………..2.3 Соотношение лидерства и власти……………………………………… 17
Список литературы
1.Дизель П.М., Раньян У. М.-К. Поведение человека в организации. Пособие для школ бизнеса. – М.: Фонд «За экономическую грамотность». – 2005. 252 с.
2.Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Феномен идентификации в групповом лидерстве // Вестник МГУ. Серия 14. – 1990. № 2. С. 48 – 59.
3.Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес. / Под ред. Ю.М. Осипова. – М., 2007. 354 с.
4.Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. – 2003. № 5. С.38-49.
5.Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб: Питер, 2006. 468 с.
6.Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М.: ИНФРА-М, 2006. 224 с.
7.Хант Д.У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. — М.: Олимп-Бизнес, 2004. С. 149
8.Richard L.Daft, Dotothy Marcic. Understanding Management. – Mason, Ohio: Thomson Learning, 2004. – Ch.12.
9.Holman P., Devane T. The Change Handbook. Berrett-Koehler Publishers, Inc. San Francisco, 1999.
10.Edgeman Rick L. Principle — centered leadership and core value development // The TQM Magazine. Vol.10, Nо 3, 1998.
11.Horner Melissa. Leadership theory: past, present and future // Team Professional Management, Vol. 3, Nо 4.
список литературы
